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【コンサル未経験からの挑戦/オープンポジション】金融・事業会社人事など多様なバックグラウンドを持つ仲間とチャレンジ《関西発1000社以上の支援実績/8年連続『働きがいのある会社』選出》
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社新経営サービス
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- 資本金96百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【コンサル未経験からの挑戦/オープンポジション】金融・事業会社人事など多様なバックグラウンドを持つ仲間とチャレンジ《関西発1000社以上の支援実績/8年連続『働きがいのある会社』選出》 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団です。中でも、組織・人事コンサルティングの分野に強みを持ち、設立40年以上の歴史の中で、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催、各種団体での講演など、多くの実績を有しています。 【業務内容】 これまでの経験・適性・ご希望を踏まえて、以下のいずれかをお任せいたします。 ①人事コンサルタント：人事制度の構築・導入・定着（評価・賃金・人材育成等）を通じて、人事・組織課題への支援業務 ②経営コンサルタント：中小企業の経営診断・中期経営計画策定・計画達成支援（PDCAマネジメント）をベースに、経営支援業務 ③人材・組織開発コンサルタント：企業リーダー育成プログラムの運営や人材・組織開発プログラムの企画・推進 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 【組織構成】 サービス領域別に３部門（人事部門、人材・組織開発部門、経営部門）、役員以下約30名のコンサルタントが在籍。 コンサルファーム出身者以外にも、金融・人材・HRテック業界の営業・企画系、事業会社の総務人事出身など多様な経歴をもつメンバーが多く在籍。前職経歴によらず各人の個性・強みや経験を生かして活躍しています。 平均年齢は40歳で、20代・30代が約半数。20代からでも、プロジェクトリーダーや、書籍出版・セミナー講師を担うなど、早期成長が可能です。 【キャリアパス】 アソシエイト⇒ コンサルタント⇒ シニアコンサルタント⇒ マネジャー⇒ シニアマネジャー⇒ 上席コンサルタント⇒ 主席コンサルタント …専門性を極める道に加え、部長・所長・副所長を経て執行役員となる幹部コースもあります。 ※入社時は、経験を踏まえてランクを決定 【研修・研修制度】 入社直後の業務指導・フォローを行うブラザー（シスター）制度が有ります。 コンサルティング業務が未経験であっても、初期研修、OJTを通じてスキルアップを支援します。 その他、定期的な勉強会や、資格取得補助などのプログラムが有り、成長意欲高く学び続ける方の支援を行っています。 ■プログラム例 ・月１回 全社でのコンサルタント講座／年数回の全社事例研究会／部署ごとの月次勉強会 ・年間10万円までの自己啓発補 ・中小企業診断士 受験講座費用全額負担 ・海外研修（希望国に1週間程度） 【働き方】 リモートワーク可 ※入社直後当面は要出社 裁量をもって柔軟に働くことが可能です。また、拠点は京都のみで転勤が発生しません。 キャリアを充実させつつ、関西でライフプランを描きたい方に最適です。 |
| 労働条件 |
■初任給 キャリア採用者の初任給は経験・能力を考慮して決定します。 年収400～700万円程度 例）22歳：月給26万円＋賞与 ※上記が最低保証額となります。 ■諸手当 職種手当・役付手当・資格手当・交通費5万円まで全額支給、単身者住宅費援助制度 ■給与改定 年1回（4月） 賞与:年2回（7月、12月） ■勤務地 本社／京都市下京区（阪急河原町駅下車徒歩8分・京阪五条駅下車徒歩3分・地下鉄五条駅下車徒歩8分） ■勤務時間 裁量労働制 ■休日休暇 完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ■保険関係 健康保険、厚生年金、雇用保険、生命保険 ■福利厚生 慰安旅行、社員家族会 ■研修 新入社員研修、資格取得支援制度、海外視察研修、経営コンサルタント養成研修 他 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ■コンサルタントに強い興味を持っている方■新たな知識習得、スキル向上に意欲的な方 自ら責任を引き受けるスタンスをもち、日々の変革やプレッシャーをむしろ楽しみ、新しいことにチャレンジし続けられる人材を求めます。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 5873828 |
採用企業情報
- 株式会社新経営サービス
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- 資本金96百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1978年1月1日
【代表者】代表取締役 山口俊一
【資本金】9600万円
【売上高】6.5億円
【社員数】40名（グループ80名）
【本社所在地】京都市下京区河原町
弊社、株式会社新経営サービスは1978年の設立以来、
人事領域を主とした経営コンサルティングを行なって参りました。
※７年連続で、「働きがいのある会社ランキング」のベストカンパニーの1社に選ばれました。
【業務内容】
■総合経営サービス業
・人事管理システム構築支援
職種別人事・給与制度、評価者スキルアップ研修、退職金・年金制度の構築
女性活用支援、モチベーション向上支援、人材採用支援
・教育研修
経営者大学、管理者養成講座、若手社員即戦力化プログラム、階層別・職種別社員研修の企画・実施
・経営改善支援
経営戦略・計画構築、財務管理システム・財務戦略構築、営業力強化、生産管理改善
・各種経営セミナー・講師派遣
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