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| 部署・役職名 | コンプライアンス担当 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、法令・社内規程・ガイドライン・社会通念などの規範を社内全体で順守するための取り組みや内部通報対応まで幅広くご担当いただきます。 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・コンプライアンス意識向上のための教育研修プログラムの策定・実施 ・コンプライアンスリスクへの予防的・事後的対応サポート ・コンプライアンス違反発生時の対応、再発防止策の検討 ・内部通報窓口の運用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス推進活動に関する経験・法務・コンプライアンスに関する社内啓蒙・教育活動（社内研修の企画立案及び実施など）の経験 ・内部統制・ガバナンスにかかわる業務経験 ・法務関連業務（規程順守、法令順守にかかわる推進・調査等）の経験 ・内部通報への対応経験 ・内部監査、リスクマネジメントに関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・高い倫理観と公正さをもち、誠実に業務に取り組める方・企業の社会的責任を深く理解している方 ・困難な課題や部門間の調整に対しても最後までやり遂げる責任感のある方 ・法改正や新しいリスクなど、常に変化する状況に対して、積極的に知識をアップデートし続ける意欲のある方 ・ルールを遵守させるだけでなく、事業の成長を阻害しないよう、現実的な解決先を提示できるバランス感覚をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5873816 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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