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| 部署・役職名 | Technology Strategy ＆ Transformation（IT／Digital戦略領域） |
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■職種名 Technology Strategy ＆ Transformationコンサルタント（テクノロジー戦略コンサルタント） ■採用背景 いずれの企業においても、テクノロジー/デジタルを梃子に新たな価値創出や成長戦略を描く事が必然となる中、当社Technology Strategy＆Transformation（以下TS＆T）ユニットに所属するコンサルタントは、『企業の経営課題にテクノロジー/デジタルの知見を持って相対し、そのトランスフォーメーションを共に推進・支援することで更なる企業価値創出に貢献する』を組織のミッションに掲げ、年々複雑化・高度化するクライアントの経営課題の解決に寄与致します。 弊社の強みである「経営戦略コンサルタント」として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし、経営戦略レベルでの計画立案から企画・構想策定、トランスフォーメーションの推進およびグロースのための伴走と、幅広いテーマに対応しています。 このような背景の中、多様なロールやポジションで、これらの変革支援を一緒に推進頂けるコンサルタント/エンジニア/アーキテクトの採用を大幅に強化しています。 ■業務内容 CDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供します。 具体的なテーマの例にはこのようなものがあります。 ▶新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定 ・新規テクノロジー関連事業戦略の立案・実行計画の策定支援 ・DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン など ▶企業全体を俯瞰した最適化計画の立案 ・グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化・最適化の支援 ・企業IT全体あるいはデータ・セキュリティなど特定アーキテクチャ領域の最適化の支援 など ▶価値実現に向けたトランスフォーメーションへの伴走 ・アジャイル型アプローチによるビジネス/テクノロジー組織の変革推進支援 ・デジタル人材の強化・育成の支援 など ■Technology Strategy＆Transformationユニットの特徴 ＜多様な中途採用の方が活躍しています＞ メンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもSIer、事業会社、コンサルティング会社など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。 入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんが弊社のコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。 ＜色々なチームと柔軟にコラボレーションできます＞ TS＆Tのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。 例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM＆Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど、多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。 |
| 労働条件 |
【年収】 ・応相談 【賞与】年二回 【福利厚生】 保険:健康保険、厚生年金、労災保険 諸手当:通勤手当 【各種制度】退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健診診断、自己啓発援助など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 U23＆T共通要件 ※いずれか必須＜エンジニア経験者の方＞ ・CX/UXデザインに関する経験 ・SCRUM Master経験あるいはSCRUM開発におけるエンジニアの経験 ・アーキテクチャに関する知見・実装経験（クラウド、ゼロトラストセキュリティ、データアーキテクチャ 等） ・データサイエンスやアナリティクスに関する経験 ・ServiceNowの導入・運用経験がある方 など ＜事業会社経験者の方＞ ・新規事業の構想、立上げ、実行の一連を経験された方 ・テクノロジー部門の観点で、経営層・事業に対して企画・提案型の業務を行った経験がある方 ・業務改革など、現場におけるトランスフォーメーションを推進した経験がある方 など ＜その他 英語力など＞ ・最低限の英語の読み書きができることが望ましいですが、必須ではありません。 ・ただし、グローバルでの仕事の経験や海外とのやり取りをしつつ業務遂行できる方は特に歓迎します ■Offeringごとの個別要件 【Agile Transformation】 クライアント企業のイノベーションやDXを加速するために、Agile型の働き方の導入と、その推進に向けたオペレー ティングモデルの変革（組織、ガバナンス、人材、テクノロジーなど）を支援するオファリングを担当して頂きま す。 <必須要件> ・アジャイルやスクラムを用いた業務経験、もしくはアジャイルコーチとしてクライアントのコーチングを行った 経験 ＜必須要件＞ アーキテクチャ/IT基盤領域の業務経験（3年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなく OR条件） ・システム機能要件と非機能要件を考慮した技術評価・技術選定を行い、企業IT基盤全体のアーキテクチャの計画 、設計できる知見/経験があること ・基幹系システムまたはクラウド/デジタル系システムにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、運用経験がある こと パブリッククラウドプラットフォーマー （AWS、Azure、GCP等）のクラウドネイティブサービスを用いたシステ ム企画経験 セキュリティ・ゼロトラスト基盤にかかる経験（Secure Web Gateway, CASBE, SIEM, IDaaS, XDR等） クラウドデータレイク/データウェアハウス・BIツールを用いたデータ基盤とデータマネジメントにかかる経験 コミュニケーション基盤（Microsoft 365、MS Exchange、MS SharePoint、Google Workspace （G Suite））の経験 －ミッションクリティカルな 基幹システム（SAP等）のクラウド移行等の経験－複数のソリューションを組み合わせたBest of Breedなソリューションの企画・設計の経験 【歓迎（WANT）】 ・PMIなどの大規模な変革や変革に伴うチェンジマネジメントの経験・ITガバナンス体制の構想や導入の経験 ・リーンスタートアップ、デザイン思考、UI/UXデザインなどを用いた実務経験 ・関連資格の保有（Certified Scrum Master、Certified Scrum Product Owner、Licensed Scrum Master、Licensed Scrum Product Ownerなど） ・PoCの計画・推進や、MVP開発によるインプリ経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Architecture】 エンタープライズ・アーキテクチャーに関する弊社のオファリングを用いて、企業グループの既存資産を最大限に活用して十分な価値を引き出し、非現実的なプランではなく実現可能な具体論へと落とし込んで「経営のトランスフォーメーション」の実行を支援します。 エンタープライズ・アーキテクチャーの全社改革における主要ファクターの1つがIT環境の構造改革であり、レガシー・モダナイゼーション、デジタルプラットフォーム、クラウドジャーニーにかかるアーキテクチャ構想定義から変革実行支援を行うオファリングを担当して頂きます。 ＜歓迎要件＞ ・技術的課題について構造的に分解し組み立てなおすことができるスキル ・お客様先で情報共有や議論を進めることができるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル ・ソフトウェア開発のライフサイクルに関する知識・経験 ・ITコンプライアンスやセキュリティリスク管理に対応した経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの認定資格の保有 特になし |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 5873557 |
採用企業情報
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