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| 部署・役職名 | ファシリティーマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・施設業務 ・財務管理 ・データ管理、方針、監査 ・カスタマーサービスとステークホルダー調整 ・イベント管理 ・トレーニング実施とチーム開発 ・報告とコンプライアンス管理 ・リーダーシップ率先と人材管理 ・契約およびベンダー管理 |
| 労働条件 |
<賃金形態> 年俸制 12分割。 <雇用形態補足> 初年次契約社員から正社員登用 ※契約社員の契約期間は12か月、その後正社員登用(会社全体の98パーセントが正社員登用の実績あり) <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づき全額支給(上限月100,000円) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■能力やスキルに応じたOJT研修 <その他補足> ■選択制確定拠出年金制度 ■ベネフィットワン 等 ■社内公募制度有り その他:週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 祝日、年末年始、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・総務経験5年以上ある方1. スペースの計画と利用 賃貸スペースの効率的利用。 オフィスのレイアウト、座席の配置、移動の調整。 2. 健康と安全管理 火災安全性、非常口、バリアフリー、地域規制の遵守。 3. ベンダーと請負業者の管理 清掃業者、警備業者、メンテナンス業者、公共サービス業者の管理。 契約交渉とサービスレベル合意(SLA)の遵守。 4. 予算とコスト管理 運営経費の管理 光熱費、修繕費、サービス契約の支出追跡。 リース・不動産関連スキル 5. 入居者と家主のコミュニケーション 不動産所有者または管理会社との問題報告および修理の調整。 6. 法律とコンプライアンスに関する知識 テナントの権利と義務の認識。 現地の建築基準法および賃貸契約コンプライアンスに精通している。 7. 施設管理ソフトウェアの習熟度 8. 緊急事態への備えと対応 9. コミュニケーション - テナント、ベンダー、社内関係者との円滑なコミュニケーション。 10. 問題解決 - 施設の問題やテナントの懸念に迅速に対処できる。 11. ビジネス程度の英語力 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5873340 |
採用企業情報
- ジョーンズラングラサール株式会社 Work Dynamics 法人事業部
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- 資本金195百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月
【代表者】河西 利信
【資本金】1億9,500万円
【従業員数】約1,200名(2023年4月末時点)※関連会社含む
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1-3
【その他事業所】大阪、福岡、愛知
【事業内容】
■総合不動産サービス
■不動産取引支援(不動産取得・売却および証券化支援)、クロスボーダー取引支援、企業不動産戦略、
■ポートフォリオ/プロパティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント
■賃貸借/トランザクションマネジメント、ホテル投資支援・アドバイザリー、サプライチェーンコンサルティング、
■エナジー&サステナビリティコンサルティング、不動産鑑定、リサーチ/コンサルティング、不動産テクノロジー、
■工事の設計、施工、監理及び請負
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