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| 部署・役職名 | コーポレートブランディングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
さらなるブランド力向上と顧客接点拡大、クライアント集客を目的に、マーケティング部の強化のため、下記業務を主にお任せします。 ■セミナー企画、運営および共催先の開拓と折衝 ・金融機関（銀行）との折衝・調整業務 ・士業（社労士事務所・会計事務所等）やパートナー企業との長期的な折衝、共 催枠の拡大 ・企画内容の提案、条件交渉、契約締結 ・自社主催のセミナーのテーマ、内容設計 ・講師、ゲストアサイン、進行管理、当日の運営 ■YouTubeコンテンツ企画・制作 ・ターゲットに応じた企画立案 ・撮影、編集のディレクション ・配信スケジュール管理と効果測定（視聴数、エンゲージメント等） ■チームマネジメント ・タスク、プロジェクト進捗管理 ・部内の戦略立案 ・営業メンバーの活動フォロー 今回責任者候補としてお迎えし、ゆくゆくは部門全体をお任せしたいポジションです。 ブランド戦略やPR強化にも本格的に取り組んでいくフェーズの為、大きい裁量と達成感も感じて頂ける環境です。 |
| 労働条件 |
■給与 ・月給制 ・賞与：年1回 ・昇給：年1回 ※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜 労働分についての割増賃金は追加で支給 ■就業時間 09:00〜18:00（休憩：60分） ・所定労働時間：8時間00分 ■フレックスタイム制 無 ■残業有無 有 ・平均残業時間：10時間 ■残業手当 有 ■勤務時間備考 固定残業時間を超える時間外労働時間分・深夜労働分については別途割増賃金支給 ■年間休日日数 125日 ・休日内訳 ：土曜、日曜、祝日（完全週休2日制） ■その他休日 長期休暇（夏季・冬季・慶） 有給休暇 ■日数 入社半年経過：10日 最高:20日 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■転勤有無 無 ■通勤手当 全額支給 ■福利厚生・働き方 服装自由、自転車通勤可、出産・育児支援制度、時短制度 短時間勤務制度、時間休制度、産休・育休制度、健康診断・社員旅行（年1回） 各種祝金、記念品授与 育休後の復帰率100％（過去5年間の実績） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンテンツ企画、セミナーの企画運営のご経験をお持ちの方・広報、PR、営業支援等のご経験をお持ちの方 ・金融機関、士業などとの折衝・調整業務経験をお持ちの方 ・3~4名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 5873327 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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