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【成長企業の採用戦略・実務責任者】社長とニ人三脚で動く。採用戦略のプロ募集！
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
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- 新聞・出版
| 部署・役職名 | 【成長企業の採用戦略・実務責任者】社長とニ人三脚で動く。採用戦略のプロ募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業成長の根幹を担う、社長直下の戦略的採用プロフェッショナルとして、中途採用に関する全工程をお任せします。中期経営計画の達成というミッションに向け、採用を「組織作り」「事業戦略の要」と捉え、経営のパートナーとして動いていただきます。 ＜業務内容＞ 採用戦略の立案・実行： 事業計画に基づいた採用戦略をゼロから企画し、推進。経営陣や事業責任者と密に連携します。 "PUSH型"採用の推進： ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を活用し、潜在層へのアプローチを強化します。 採用マーケティング・ブランディング： 会社の魅力を最大限に伝える採用広報や、候補者体験（CX）の設計・改善を担当。 採用活動の推進ハブ： 部門横断で社員を巻き込み、全社一丸となった採用活動をリードします。 採用オペレーションの最適化： データ分析を基に、採用プロセスを継続的に改善します。 ■このポジションの魅力 ・社長と二人三脚で経営の根幹に関わることができる 経営視点を持ちながら、採用戦略をゼロから構築する裁量の大きさが魅力です。 ・事業成長をダイレクトに実感できる 採用活動の成果が、組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ・キャリアパスも充実 将来的には経営幹部「カンパニー長」へのキャリアパスも用意されています。 従来の枠にとらわれず、ご自身の経験と斬新なアイデアを存分に発揮し、ゼロから採用戦略を築き上げることで、事業の成長と組織の進化を共に実現したいという情熱をお持ちの方を心よりお待ちしております。 |
| 労働条件 |
給与】 年収 700万円～1000万円（月給制。弊社規定による） 【賞与】 業績により決算賞与あり 【勤務時間】 9：30～17：30 【休日休暇】年間休日125日／週休2日制（土・日、祝日、年末年始）／年次有給休暇／季節休暇（5日）／リフレッシュ休暇／慶弔休暇、産前産後・育児休業他 【福利厚生】各種社会保険完備、定期健診、インフルエンザ予防接種補助、退職金、社員旅行 【試用期間】6ヶ月（短縮・延長の可能性あり。試用期間中も待遇などは変更ありません。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 キャリア採用担当者歴3年以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/04 |
| 求人番号 | 5873020 |
採用企業情報
- 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 新聞・出版
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会社概要
【設立】1989年8月11日
【代表者】谷口 奈緒美
【本社所在地】東京都千代田区平河町 2-16-1
【事業内容】
・出版事業
・学習プラットフォーム事業
・ブランドコミュニケーション事業
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