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| 部署・役職名 | Japan Merchandising Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集要項 ブランドおよびカテゴリー全体のマーチャンダイジングおよび商品計画を担当します。DTCおよび卸売チャネル向けの長期および短期の商品計画の策定と実行において、チームを管理・主導します。チームと連携し、販売ポテンシャルを最大化し、過剰在庫を最小限に抑える商品在庫を確保します。 ■概要・業務内容補足 •日本市場におけるDTCおよび卸売チャネルの両方を網羅し、アパレルとフットウェアカテゴリーのマーチャンダイジング戦略を主導 •長期戦略事業計画に沿って、性別、チャネル、地域別にトップダウンのプレシーズン商品計画を策定するために、マーチャンダイザーと商品プランナーのチームを管理・指導 •ボトムアップの商品計画と購買計画を調整し、季節ごとのオープン・トゥ・バイ（OTB）目標との整合性を確保 •日本市場の状況を分析し、消費者動向、競合情報、チャネルニーズを特定し、セルインとセルスルーのパフォーマンスを最大化 •市場におけるカテゴリーエキスパートとして、各販売チャネルにおける最適な製品構成戦略についてブランドヘッドに助言 •製品パフォーマンス、在庫状況、回転率をモニタリング・報告し、グローバルに整合されたKPIに基づいた施策を推進 •主要製品の発売、在庫機会、リスク軽減に関する事業計画について、ブランドヘッドと緊密に連携 •DTCチャネルと卸売チャネルの両方における季節ごとの製品フロー戦略を統括・管理し、タイムリーな市場投入を実現 •月次セールス＆オペレーションズプランニング（S＆OP）プロセスにおける需要計画を主導し、地域の戦略目標に沿った短期、中期、長期の需要予測を策定 •消費者、小売パートナー、社内チームからの市場フィードバックを収集・統合し、将来の製品および販売計画に反映 •品質管理に関する事項や製品問題の解決について、ブランドヘッドと連携 • チームメンバーにメンターシップとコーチングを提供し、スキル開発、ベストプラクティス、KPI達成を促進 |
| 労働条件 |
－ 年間休日：129日以上（年度により多少前後）－ 有給休暇（入社時3日・半年経過後7日付与）－ 夏季・年末年始 － 給与改定年1回－ 賞与年1回－ 退職金制度－ 確定拠出金制度－ 交通費実費支給－ 社会保険完備－ 社員割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験•スポーツ、特にラケットスポーツとテニスへの情熱を持ち、優れたビジネス感覚を持っていること。 •ビジョンを実行可能かつ体系的な実行へと転換できる戦略的思考力があること。 •日本市場特有のマーチャンダイジング動向に関する深い分析力と理解力があること。 •部門横断的・異文化コラボレーションを可能にする効果的なコミュニケーション能力と対人スキルがあること。 •日本語と英語のバイリンガルコミュニケーション能力（ビジネスレベル必須）があること。 ■必須条件 •関連業界（スポーツ、アパレル、フットウェア、ライフスタイル）における10年以上の専門経験者 •商品企画または需要計画の3～5年の経験 •チームマネジメントおよびリーダーシップ職における実績 •マルチチャネル環境（DTC、ホールセール、EC）での経験 •ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル（口頭および書面） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5871419 |
採用企業情報
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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