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| 部署・役職名 | 【リモート勤務OK｜年収～2500万可】PLM コンサルタント |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 当社では、PLM（Product Lifecycle Management）の導入を単なるシステム実装としてではなく、製造業のお客様のビジネス変革の触媒と位置づけています。多くのコンサルティングファームがシステム側かビジネス側のいずれかに偏る中、当社は「業務とシステムの二刀流」のアプローチで真の課題解決を実現しています。ビジネスプロセス改革とテクノロジー実装の両面から価値を創出できるPLMコンサルタントを募集します。 ▼業務内容 ・クライアントの製品開発プロセスと情報伝達の現状調査と将来像の定義（AsIs分析／ToBe設計） ・PLMシステム導入に向けた業務変革計画の策定 ・システム標準機能（Fit to Standard）を前提とした業務プロセス変革の推進 ・クライアント特有の競争優位性を強化するカスタム機能開発の定義・支援 ・PLM定着・活用促進のためのチェンジマネジメント支援 ※変更の範囲：当社が定める業務 【会社の魅力】 当社の魅力は、製造業の経営・DX・ものづくりの現場までを深く理解した「現場に入り込む」コンサルティングスタイル、元製造業の経験者多数による技術的な深い知見、そして分析・実行・定着までを一貫してサポートする体制にあります。特に、暗黙知の可視化と技術継承、QCDの改善による売上貢献、能力と実績に基づく公正な評価制度などが、顧客と社員双方にとっての魅力となっています。 【顧客にとっての魅力】 ・現場への深い関与と実行力：「言って終わり」ではなく、現場に入り込み、分析、実行、定着までを一貫して支援。元製造業出身のコンサルタントが経営層から現場の技術者まで理解し、プロジェクトを推進。 ・「ものづくり」への深い知見と技術力：製造業での豊富な経験を持つメンバーが、DX推進や設計改革に強み。暗黙知の可視化や技術継承、QCD改善を通じて売上への直接的貢献を目指す。 ・幅広い課題解決：事業戦略の策定からQCD改善、DX推進、プロジェクトマネジメント、人材育成まで、製造業の多様な課題に対応可能。 【社員にとっての魅力】 ・公正な評価制度と成長支援：年齢や勤続年数に左右されず、能力と実績を重視した評価制度を採用。職位ごとのスキルセットも明確で、成長をサポート。 ・同じ志を持つ仲間との協働：製造業への貢献という共通の目的を持つ仲間が集まり、利他精神（喜与喜）を重視したカルチャーの中で協働。 ・高いプロ意識と支援体制：顧客の成功にコミットするタフな業務に対し、仲間が助け合い、トップから社員まで一丸となって挑戦を続ける環境。 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 ・想定年収：480万円～2,500万円（賞与含む）＋決算賞与 ・業務手当：45時間分の見込残業手当を含む ・待遇は当社基準により決定（応相談） ・見込残業代（45時間）を超えた場合は別途全額支給 ・休日・深夜手当は別途支給 【勤務場所】 事務所所在地である東京中心に日本全国（出張/リモート対応の為入社時も転居不要）。プロジェクトに応じて海外に出張あり。※変更の範囲：当社が指定する場所 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（7:00～20:00／コアタイム11:00～15:00、休憩1時間含む） ・時間外労働：有 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休日（12月30日～1月4日） ・設立記念日（3月17日） ・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて支給、以後4月1日に20日間付与） ・失効有給積立休暇制度（最大30日間） ・リフレッシュ休暇（連続5日間） ・慶弔休暇 ・育児休暇、介護休暇 ・試用期間：6ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業におけるPLM導入経験またはPLM関連コンサルティング経験（3年以上）・製品開発プロセスに関する知識・経験 ・ECM領域における業務変革推進経験 ・システム要件定義の経験 ・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント能力 【歓迎（WANT）】 ・PLMシステム（例：Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE）の活用経験・BPR（Business Process Reengineering）の経験 ・マスターデータマネジメント（MDM）の知識・経験 ・ITベンダーマネジメント経験 ▼求める人物像 ・「なぜPLMを導入するのか」という本質的な問いを意識できる方 ・クライアントの声に真摯に耳を傾け、本質的な課題を見極められる方 ・業務とシステムの両面から最適解を導けるバランス感覚を持つ方 ・複雑なプロセスやシステムを整理・構造化し、分かりやすく伝えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5870206 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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