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| 部署・役職名 | シード期ベンチャー：管理部門長（管理部門立ち上げ） |
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| 仕事内容 |
• コーポレート領域（経理・財務・労務・法務・総務など）の統括 • 月次・年次決算対応（会計事務所との連携含む） • 資金繰り／キャッシュフロー管理、予算策定・モニタリング • 契約書管理、取締役会／株主総会の運営サポート • 労務／就業規則の整備、安全衛生・労働環境の管理 • 社内規程やガバナンス体制の整備 • 上場準備に向けた管理基盤の強化 【魅力ポイント】 ・いきなり経営ボードに参画して、経営にインパクトを与える稀有な経験を積むことができる ・ファッションリユース市場（毎年二桁成長1兆1,500億円市場）で競合優位性を確立 D2C・EC市場は年率二桁成長を続け、特にアパレル領域は消費者の購買行動がオンラインへ急速にシフト中。ファッションリユース（中古衣料）市場が急拡大中で、国内1兆円規模から1.5兆円規模へ拡大が見込まれています。同社はユーザーの「手間」を徹底的に取り除く独自モデルに加えマーケットプレイス戦略と物流基盤の強みを武器に、差別化されたポジションを築いています。SNSフォロワー数100万超とZ世代を中心にブランド認知も急拡大。競合と一線を画す体験価値を提供しながら、サステナブル消費の社会的潮流を背景に事業拡大が加速しています。ここで「ブランディング、物流、CS基盤、プロダクトUX、マーケティング戦略」での差別化が更に成功すれば、数百億〜千億円規模の売上差を生む余地があります。代表は文化的背景とファッションへの深い感性を持ち、理念と実務を結びつけるリーダーです。 管理部長として参画することで、スタートアップの成長を支えるダイナミズムと、管理基盤を築き上げる達成感を両立したい方に最適な環境です。また、経営にインパクトを与える極めて稀有なポジションです。 |
| 労働条件 | ご面談の際に、詳細をお伝えさせて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 経理を主担当として実務経験を有する方（6年以上）• スタートアップまたは中小企業における管理業務の幅広い実務経験 • 会計事務所や社労士との折衝・調整経験 • Excelやスプレッドシートによる数値管理スキル • 少人数環境で自ら手を動かしながら体制構築してきた経験 【歓迎（WANT）】 • 上場準備企業における管理部門での経験（IPO知識）• 管理部門の立ち上げ・制度設計の経験 • 労務・安全衛生・福利厚生の企画運用 • コーポレートガバナンス／内部統制への理解 • スタートアップ特有のスピード感と変化に対応できる柔軟性 【求める人物像】 ・20代が中心の企業風土であることから、自ら手を動かしてスピーディーに行動できる方 ・自らも現場で実践することが求められるため、マネジメントのみ志向の方は対象外です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5867586 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 【2015年第3四半期 優秀賞受賞】 エージェントとして20年以上、8000人以上のご転職支援に携わり、1000社以上の企業様に訪問し、経営者や現場責任者の採用支援に従事。 前職総合人材会社にて全社年間ＭＶＰ、社長賞等、多数の受賞履歴を誇る。2018年株式会社ネオフェクト設立。
- (2025/03/11)
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