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| 部署・役職名 | シード期ベンチャーCOO候補 |
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■業務内容（事業・組織状況に応じて臨機応変にコミットするイメージ） • 経営戦略の立案・実行（CEOと二人三脚でグロース全体を牽引） • プロダクト開発の優先順位設計とロードマップ管理（PMチームとの連携） • KPI設計と業務オペレーションの改善（GMV最大化を主軸に） • カスタマーサクセス・CS/物流・カスタマーサポートなどの業務基盤構築 • マーケティング戦略の企画実行（広告施策、キャンペーンの意思決定） • 採用戦略の立案 • 組織開発（チーム規模拡大に向けた体制整備） • 取締役会・投資家向け資料の作成／戦略共有 【魅力ポイント】 ・いきなり経営ボードに参画して、経営にインパクトを与える稀有な経験を積むことができる ・ファッションリユース市場（毎年二桁成長1兆1,500億円市場）で競合優位性を確立 D2C・EC市場は年率二桁成長を続け、特にアパレル領域は消費者の購買行動がオンラインへ急速にシフト中。ファッションリユース（中古衣料）市場が急拡大中で、国内1兆円規模から1.5兆円規模へ拡大が見込まれています。同社はユーザーの「手間」を徹底的に取り除く独自モデルに加えマーケットプレイス戦略と物流基盤の強みを武器に、差別化されたポジションを築いています。SNSフォロワー数100万超とZ世代を中心にブランド認知も急拡大。競合と一線を画す体験価値を提供しながら、サステナブル消費の社会的潮流を背景に事業拡大が加速しています。ここで「ブランディング、物流、CS基盤、プロダクトUX、マーケティング戦略」での差別化が更に成功すれば、数百億〜千億円規模の売上差を生む余地があります。代表は文化的背景とファッションへの深い感性を持ち、理念と実務を結びつけるリーダーです。 管理部長として参画することで、スタートアップの成長を支えるダイナミズムと、管理基盤を築き上げる達成感を両立したい方に最適な環境です。また、経営にインパクトを与える極めて稀有なポジションです。 |
| 労働条件 | ご面談の際に、詳細をお伝えさせて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 事業会社、スタートアップ、コンサルティング会社などにおいて5年以上の事業責任者・実務経験• トップタレントであることを示すスピード昇進経験 • 会社または事業全体におけるPLまたは集客数値責任を負ったご経験 • プロダクトマネジメントやオペレーション改善に強い関与をした実績 【歓迎（WANT）】 • D2CやEC、フリマアプリ、マーケットプレイス型プロダクトでの業務経験（特に物流面）• PMF〜シリーズA以降のグロースフェーズに関わった経験 • プロダクトデザイン・エンジニアリングへの理解 • 自ら課題を発見し、0→1で仕組みをつくってきた経験 • ファッションに興味のある方 【求める人物像】 ・20代が中心の企業風土であることから、自ら手を動かしてスピーディーに行動できる方 ・自らも現場で実践することが求められるため、マネジメントのみ志向の方は対象外です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5867363 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 【2015年第3四半期 優秀賞受賞】 エージェントとして20年以上、8000人以上のご転職支援に携わり、1000社以上の企業様に訪問し、経営者や現場責任者の採用支援に従事。 前職総合人材会社にて全社年間ＭＶＰ、社長賞等、多数の受賞履歴を誇る。2018年株式会社ネオフェクト設立。
- (2025/03/11)
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