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| 部署・役職名 | 【東証プライム上場電鉄系Gでの分譲マンション事業推進】ワークライフバランスの推進／良い意味で不動産会社らしくない社風 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プライム上場企業の総合デベロッパーである同社にて、分譲マンション事業における事業推進業務をご担当いただきます。 【具滝的には】 ・マンション事業計画の企画・立案・実施 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整・連携 ・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理 【社風】 電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。 キャリア採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。 同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 |
| 労働条件 |
就業時間：8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間8時間／日 ・平均残業時間：20時間 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 休日：年間休日124日 ・完全週休二日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始3日） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ※半日休暇制度あり ※2か月目より10日分支給 ※平均有給休暇取得日数11.4日（2020年度） ・フレックスタイム制（午後出勤も可） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇、等 ※会社カレンダーあり 想定年収：500万円～800万円 月給制：月給 330,000円～（基本給330,000円～） 年収例：31歳…650万円前後、35歳…800万円前後（手当含む・残業代別） ※マネージャー候補の場合 想定年収：770万円～1100万円（年俸制：分割12回） ■賞与支給有 ■年収例：31歳…650万円前後／35歳…700万円前後（手当含む・残業代別） ・社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ・グレード別研修制度 ・資格取得祝金制度 ・地域手当 ・家族手当 ・退職金制度（登用4年後より対象：定年60歳） ・社内預金制度／社内貸付制度 ・福利厚生サービス会社提携 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・グループ従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■マンションの企画、開発、推進業務のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】■宅地建物取引士 ■一級・二級建築士 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5867201 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設
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- 【担当業界】 建築・不動産 【得意職種】 不動産開発仕入／不動産仲介／不動産管理／不動産コンサル／不動産事務／経理・財務・人事など 上記以外の職種も多数実績がございますのでご検討中でも業界経験問わず何なりとご相談くださいませ。 【表彰】 年間成長賞／年間MVP受賞
- (2025/05/21)
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