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| 部署・役職名 | 【長崎県／転勤なし】GM/部長候補【給与業務アウトソーシングのパイオニア／実績トップクラス◎約260社の業務を預かるソフトインフラ企業】 |
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| 仕事内容 |
給与計算アウトソーシングのパイオニア、業界トップクラスの業績を誇る企業です。 同社の長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職候補を募集いたします。 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行するなど、プレイングマネージャーとして長崎拠点の強化を進めていただくことを期待します 【組織構成】 ・社内には営業や事業開発、導入コンサル、サービス開発等の部門があり、ワンチームでお客様をサポートしています。 ・プロセス部門（運用コンサル）は給与/賞与等の計算を確実に行うプロフェッショナル。運用改善の提案も行ないます ・プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります 【プロセス部門の業務例】 ■スケジュール管理 給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ■問合せ対応 顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答 ■給与計算 エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品 ■月次報告会 毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施 ■規程変更対応 顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正 【入社後の働き方】 ・長崎の責任者として活躍いただきます 給与計算はもちろん、顧客への提案力や業務改善力、システム理解力など、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です ・東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です 【企業の特徴】 ・給与計算アウトソーシングのパイオニア。業績も業界トップクラス◎約260社、112万人分の給与業務を受託しています ・フルスコープ型アウトソーシングを展開。給与計算部分のみならず、書類回収から計算後の業務まですべての工程をお預かりしています ・多種多様なクライアント企業独自の制度による給与計算に対応可能！ また、勤怠/申請書管理、社会保険や労働保険の手続き、退職金計算などもサポートしています ・解禁になった給与デジタルマネー払いもサポート。様々なデジタルマネーへの支払いや本人認証の一括受付も可能です ・効率化と正確性を両立し、ミスが起きない仕組みを確立。多くの企業から信頼されています ・クライアント企業が同社へ給与計算業務を委託することにより、人事部門が本来行うべき業務へ注力し、さらに工数削減も実現しています 〈お取引先〉 ・大手企業をはじめ規模100人以上の企業がメインです ・ファストフード店やコーヒーショップ、コンビニ、回転寿司チェーン店など身近な企業も支えています ・約260社、112万人分の給与業務を受託。同社のサービスを導入する企業は着実に増加しています 〈企業の魅力〉 ■社風 ・新卒/中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります ・経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できます ■ライフイベントを積極的にサポート ・育児や介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます ・妊娠時にも1日2時間までの勤務時間短縮が可能 ・育休取得率は90％以上です 【その他】 転勤：無し ※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません |
| 労働条件 |
【給与】 年収：800万円～1,200万円（年俸制※12分割支給） 月収：667,000円～834,000円 ※経営職の場合：基本給＋インセンティブ 昇給：年1回 賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり） ※選考により金額は上下する可能性がございます 〈各種手当〉 ・通勤手当 ・時間外手当 ・深夜割増手当 （※管理職採用の場合、深夜割増手当のみ支給） 【勤務時間】 就業時間：9:00～18:00 ※フレックス制度（コアタイム：11:00～14:00） 休憩時間：12:00～13:00 平均残業時間：20～30時間/月間 在宅勤務：週2回まで可能 【休日休暇】 年間休日：127日 休日：完全週休2日制（土日祝） 休暇：年末年始休暇、慶弔休暇出産・育児休暇 リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与） 有給休暇、積立有給休暇 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月） 【勤務地】 長崎県長崎市 ※車通勤可（駐車場あり） ※最寄駅より徒歩10分 【福利厚生ほか】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備 ・定年60歳、再雇用65歳 ・財形貯蓄 ・選択型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・福利厚生クラブ加入 ・健康保険組合提携の保養所/施設利用可 ・育児/介護での短時間勤務制度 （育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内） ・妊娠時の時差勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBのビジネス経験がある方・マネジメントのご経験がある方 （10名程度のマネジメント経験がある方） 【歓迎（WANT）】 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方 （分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある方 （ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/10 |
| 求人番号 | 5867021 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー サービス
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- この度、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、面談の質を向上させることにも積極的にチャレンジし自己研鑽しています。ご縁の深い企業の求人と求職者のご希望を踏まえながら適切なマッチングができるように取り組んでおります。
- (2024/12/19)
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