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【営業（リーダークラス）】“直接採用”という新常識を世に広める！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【営業（リーダークラス）】“直接採用”という新常識を世に広める！
職種	法人営業営業企画代理店営業・アライアンス
業種	コンサルティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について株式会社これからは、Webコンサルティングを軸に企業の成長を支援するIT企業です。サイト改善・広告運用・CRM構築・データ分析など、企業の“売上・集客・顧客体験”に直結するソリューションを一気通貫で提供しています。特徴は、“成果にこだわる提案力”。単なる制作や運用代行ではなく、クライアントの事業成長をゴールに、戦略から実行までを伴走しています。 ■募集背景『Chokusai』はまだ立ち上がったばかりの新規事業であり、今まさに成長のスタート地点にあります。このサービスのさらなる事業拡大を牽引し、採用スキーム自体を広げていく“旗振り役”となっていただける方を求めています。単なる営業担当ではなく、新しい採用の価値を世の中に広め、企業の採用課題を根本から解決するリーダーとして、大きな裁量と責任を持って活躍していただけるポジションです。 ■仕事内容自社サービス『Chokusai（チョク採）』を活用し、企業の採用課題を解決に導く営業リーダー候補を募集しています。人材業界の知見を活かしながら、「事業成長 × 組織づくり」の中核を担う──そんなキャリアを築けるポジションです。＜具体的には…＞・『Chokusai』の提案営業（新規・既存顧客）・顧客の採用課題ヒアリング／提案／クロージング・施策設計・運用フォロー・効果分析・チームメンバーのマネジメント・営業戦略の策定と実行 ※将来的には、事業企画・プロダクト改善・組織づくりにも関与いただけます。 ■このポジションの魅力【“経営に近い”視座で提案】経営者や人事責任者に対して、単なる媒体提案ではなく、採用戦略全体を支援するパートナーとして関われます。「本質的な課題解決」にこだわる営業スタイルで、視座の高い提案力を身につけられる環境です。【事業と組織を創るリーダーへ】今後さらに拡大していくチームの中核として、以下のような役割も期待しています。・チームメンバーの育成・仕組み化・営業戦略の立案・実行・事業部のKPI設計・運用・組織カルチャーの醸成・強化営業プレイヤーとしてだけでなく、組織の未来をつくる立場としての成長が可能です。 ■組織構成と働き方 HR事業部：6名（マネージャー1名・スペシャリスト2名・メンバー3名）東日本／西日本に拠点あり（東京勤務）リモートワーク・副業可
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）　　　　　　■試用期間　　　　　　　有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】■事業所名　　　　　　東京オフィス　　　　　■所在地　　　　　　東京都新宿区四谷三丁目5番地文化エステート四谷ビル6階　　　　　■最寄駅　　　　　　東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅徒歩1分　　　　　　JR中央線四ツ谷駅徒歩8分　　　　　■喫煙環境　　　　　　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【転勤】無【就業時間】10:00~19:00 　　　　　　■所定労働時間　　　　　　　08時間00分休憩60分　　　　　　■フレックスタイム制　　　　　　　無　　　　　　■残業　　　　　　　有　　　　　　　平均残業時間：20時間　　　　　　■残業手当　　　　　　　有　　　　　　　固定残業代制超過分別途支給　　　　　　　固定残業代の相当時間:45.0時間/月【休日・休暇】年間125日　　　　　　　内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始7日　　　　　　　■有給休暇　　　　　　　　入社半年経過時点10日【給与】月給制　　　　■賞与実績：あり（最大年4回支給）【通勤手当】会社規定に基づき支給　　　　　　上限2万円/月【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険＜その他勤務条件に関する備考＞【業績手当とは】全社の営業利益に比例して最大年4回支給される業績連動型給与となっております。入社の浅い方でもみんなで一丸となって利益を上げれば基本給以上の業績給が貰えることもあります! ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:当社指定の就業場所【制度】在宅勤務（一部従業員利用可）　　　　リモートワーク可（一部従業員利用可）　　　　副業OK（全従業員利用可）　　　　時短制度（一部従業員利用可）　　　　服装自由（全従業員利用可）　　　　出産・育児支援制度（全従業員利用可）　　　　資格取得支援制度（全従業員利用可）　　　　研修支援制度（全従業員利用可）　　　　継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）【その他制度】■寮・社宅　　　　　　　　無【退職金】無＜制度備考＞【休日補足】有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　　　　　　特別休暇（入社5年目に3日/10年目に5日の特別休暇を付与）　　　　　　出戻り制度、スキルアップ制度、出産・育児支援制度、私服・髪型自由、ネイル自由、副業OK 　　　　　　※業績連動手当の支給対象外となります、新規企画制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■人材業界での営業経験（求人広告代理店・人材紹介会社・人材派遣会社など） ■リーダー経験またはマネジメント経験 ■新規開拓営業の経験（2年以上）＜魅力＞ ■人材業界の経験を活かしながら、経営課題に直結する“人”の採用を支援できる ■お客様に寄り添い、最適な解決策を導くコンサルティング営業スタイル ■新しい採用スキームの提案から戦略立案まで関われる裁量の大きい環境 ■スタートアップから大手企業まで幅広く提案し、提案力・課題解決力を磨ける ■将来的には事業戦略や営業企画にも携わり、キャリアの幅を広げられる
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/08
求人番号	5866231

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