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| 部署・役職名 | 人事 |
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| 仕事内容 |
■業務概要 本ポジションは、 AgeWellJapanの事業・カルチャーを深く理解した上で、 中途採用を軸に、組織成長の基盤づくりを担う人事ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、どんな人材が今後の事業に必要か どうすれば思想に共感した仲間を集められるかを考え、実行する役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ▼主にお任せしたい役割(採用・組織設計軸) ・中途採用戦略の設計・実行(職種設計/要件定義/採用手法検討) ・採用広報・候補者コミュニケーション設計 ・採用プロセス・評価基準の設計/改善 ・組織フェーズに応じた人事施策の企画・運用 ▼組織づくりの一環として関わる業務 ・オンボーディングプログラムの企画・運用 ・社内イベント・カルチャー浸透施策の企画 ・将来的な育成・制度設計への関与 ※最初からすべてを完璧に行うことは求めません。 事業フェーズに応じて、優先順位をつけながら進めていく前提です。 ■メリット ・経営直下で、事業成長と直結する採用・組織づくりに携われる ・社会的意義のある事業に共感する仲間集めをリードできる ・一人目人事として、将来的にCHROキャリアを目指せる |
| 労働条件 |
■勤務時間、休日・休暇 10:00~19:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 間外労働有無:有 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 ■勤務地 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり ■待遇・福利厚生 通勤手当:交通費(全額支給)、社会保険:各種社会保険完備 ■在宅勤務・リモートワーク 相談可 ■試用期間 3ヶ月(給与に変動はありません) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弊社理念に共感いただける方・以下いずれかの経験 └中途採用業務を含む人事経験 └人材紹介会社での経験 └人事コンサル会社での経験 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップマインドをもって就業いただける方・ご自身で採用候補者へのアトラクトを高いレベルで行える方 ■募集背景 AgeWellJapanは創業6期目を迎え、研究・サービス・コミュニティ・企業アライアンスと複数事業を展開しながら、組織・事業ともに次の成長フェーズに入っています。 今後の事業成長を実現するためには、「どんな人を、どの思想で仲間に迎えるか」 が極めて重要な局面に来ています。 そこで今回、経営・事業サイドに立ち、採用を起点に組織づくりを牽引する一人目の専任人事を募集します。 |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 5864877 |
採用企業情報
- 株式会社AgeWellJapan
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- 資本金41百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年1月10日
【代表者】赤木 円香
【資本金】4,100万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目15-12
【事業内容】シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
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