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| 部署・役職名 | 【再エネ発電所事業開発】プロジェクトマネージャー / プレコンストラクション【東京※転勤なし※出張あり】 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・EPC契約前の開発フェーズにおけるプロポーザルや、契約受注後までを含む全体のプロジェクトマネジメントをお願いします。 ・社内外ステークホルダーとの調整及び案件が成立する要件を整理してそれを満たすことが出来るプロポーザルの作成。 ・費用対効果を最適化したプロポーザルの作成及びその提案、契約の締結（契約条件交渉含む）。 ・契約履行段階のみならず契約に至るまでのプロセスにも営業担当者とともに関与。契約締結後は引渡までの責任者として顧客との窓口及び社内取りまとめを行う。 ・社内開発案件の場合は開発担当者とともにプロジェクト開発を推進し着工に導き運開までの責任者として担当。 各電源、スキル・経験に合わせてプロジェクトマネジメントをお任せします 【同社のミッション】 再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。 ヴィレッジ＊が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。さらに、同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL（地域）からGLOBAL（世界）」を創る「GLOCAL（グローカル）」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。 ＊私たちは、地域の限界集落‧村落をヴィレッジと呼びます 同社の特長「①地域との共同事業」 その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。 同社の特長「②開発から運営までワンストップ」 同社では、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 同社の特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」 多様性があり、自由と責任（＋ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。 ■同グループについて： 同グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。当社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。 ■同社の魅力： ［働きやすさ◎］ ・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが、緊急時など柔軟に働くことができます） ・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です ［社会・地域への貢献度◎］ 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGsに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 ［安定性◎］ 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 ［フラットで裁量大］ ・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 同社グループはD＆Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。弊社オフィスには、バリアフリーの入口や多目的トイレなどのアクセシブルな設備が整っております。 |
| 労働条件 |
■年収：600万円～1200万円 ■月給制 ■昇給有無：有 ■賞与：年2回 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 研修制度 通勤手当：同社規定による 寮社宅：現場作業社員のみ ＜副業＞可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） 【休日】年間休日日数:120日以上 年末年始休暇, 慶弔休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇:入社3か月後に初回付与 初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分） 2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・発電所、化学プラント、焼却炉、製油所、ガス処理設備等のEPCにおけるプロジェクトマネジメント（上記に示す契約前活動も含む） ・オーダーメード機器類納入におけるプロジェクトマネジメント ・上記に類するプロポーザルマネージャなど ・プロジェクトの初期フェーズ（組成、受注まで）のプラントプロジェクト全体の取りまとめ経験者。 ・コスト、スケジュール管理、一定のビジネスマネジメントのスキルなどの経験・知識を保有されている方。 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・小さいプロジェクトを複数担当していただくことになるため、全体感を持てる方、フットワークの良い方が望ましい。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5864035 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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