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| 部署・役職名 | 【経験者募集】戸建て施工管理(マネージャーポジション) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 日本の住宅業界は、旧態依然とした長時間労働や不透明な評価制度といった構造的な『負』を抱えています。 私たちは、テクノロジーと徹底した仕組み化でその常識を覆し、『創り手が、誇りとやりがいを持って働ける環境』を実現することで、 お客様に真に価値ある住まいを届け続けることを目指しています。 この変革の原動力となる自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務、マネージャーポジションを募集します。 私たちが手掛けるのは、主に3,000万円~12,000万円価格帯(土地込)のデザイン性の高い注文住宅および、建売住宅です。 マネージャーには、これらの高品質な住宅の品質・工程・原価・安全を高いレベルで管理する、司令塔としての役割を期待しています。 注文住宅・建売住宅の割合はおおむね半分で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらも対応していただく形になります。 【具体的な業務内容】 ・メンバーのマネジメント、管理物件の進捗管理 ・高難易度の物件のフォロー ・チームの人員・予算の管理 など 【組織構成】 チーム人数は最大4名の少人数体制をとっております(マネージャー1名、メンバー3名)。 1人1人に目を向けた細やかなマネジメント・フォロー・教育を行なっていただきます。 【充実の教育体制】 経験者の方でも、まずは弊社の物件、仕組みに慣れていただくため、先輩社員と同行をしていただくOJT形式の教育体制をとっております。 OJT教育を経て、社内基準に達したのちに担当物件を持っていただきます。 いきなりマネジメントを担当するわけではなく、しっかりと弊社の業務や物件、社内基準などに慣れていただいた上で、マネジメント業務をお任せいたします。 マニュアルもあるため、業務の振り返りや分からないことに関しての自学自習も行なっていただける環境が整っております。 【部下の1日の流れ】 ①8時前に事務所に出勤し、朝礼を行ってから、車で現場に向かいます。 ②現場にて施工管理業務を実施。アプリを使い現場でも作業が出来ます。 ③事務所に16時~17時頃戻り、翌日の準備をして退社。 【働き方について】 このポジションにおいては『19時完全退社』となります。直行直帰のスタイルではなく就業管理を徹底することで高い生産性を保って業務を行っております。 ①徹底的な分業:内覧会の担当は設計部門が担当する体制をとっておりますので、土日の出社がほぼ発生せずメリハリを持った働き方が実現できております。 ②適正な工事件数:担当は1人当たり10棟程度、現場間の移動のしやすさを考慮したエリア担当制としております。 【昇給昇格、評価について】 毎年約30%の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えているため、実力主義の評価制度で、年次関係なく昇給・昇格をしていきます。 プレイヤーの評価はポイント制になっており、着完工棟数の生産性はもちろんですが、品質、コスト、安全パトロール、労災事故の発生有無など、細かい項目がございます。 別途、マネージャーには評価項目がございます。これらの項目への評価が行われ、年4回の昇給・昇格のチャンスにしっかりと反映される体制が整っております。 【弊社の魅力】 ①圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間4回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーになっておりますし、30代、40代ではマネージャーの上位職であるグループ長も多数います。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 契約期間:期間の定めなし(正社員雇用) 試用期間:あり(5カ月)、条件の変更なし 就業時間:8:00~17:00(休憩1時間) 就業場所:首都圏・福岡の各拠点(渋谷、吉祥寺、錦糸町、柏、南浦和、新横浜、藤沢、博多) 休日:週休2日(土・日)※年間休日115日 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、GW(7日)/夏季(10日)/年末年始(13日)/慶弔 残業:あり(平均月40時間)、1日最大2時間まで、19時完全退社、月に3回ノー残業dayを設定 給与:想定年収 6,000,000円~10,000,000円 想定月収 400,000円~700,000円 (1)基本給 292,800円~ (2)みなし残業代(時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として97,200円~、業務手当10,000円 (3)万が一、42時間を超えた場合の時間外労働分の割増賃金は追加で支給 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額25,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:受動喫煙対策あり、対策:喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)・2級建築施工管理技士 or 二級建築士 もしくは木造戸建て施工管理経験3年以上 【歓迎(WANT)】 1級建築施工管理技士一級建築士 キャリアアップを目指したい方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 5863639 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,235百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1997年9月
【代表者】代表取締役社長 福岡良介
【資本金】 202億3,549万円
【売上高】1兆3,364億円(2025年9月期)※連結
【従業員数】 6,620名(2025年9月末時点)※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
【事業概要】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
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