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| 部署・役職名 | 【松江】空調計装エンジニア◆年収600万〜1,000万円／プライム上場企業／男性育休取得率75％／省エネ社会に貢献 |
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| 仕事内容 |
＼省エネ×快適空間×安定収入を叶える技術職／ 建物の温度・湿度・空気の質を自動でコントロールする「空調計装」は、環境問題にも直結する注目の技術。当社はこの分野で長年の実績を持つ、専門エンジニアリング企業です。 経験やスキルを活かし、サステナブルな社会づくりを支える技術者として活躍しませんか？ 【仕事内容】 大型の非居住用建築物（病院・工場・研究施設など）に設置される空調設備の自動制御システムにおいて、以下の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画立案、図面作成 ・お客様との打ち合わせ ・使用機器の選定、発注、納期調整 ・協力会社への施工指示、安全・品質・進捗管理 ・予算管理 ・事務作業（施工図、工程表作成など） ※事務作業と現場業務の割合はおよそ半々です ※チーム体制で案件を分担しています 【入社後の流れ】 ・OJTによる現場同行で業務習得 ・メーカーeラーニングや社内研修を活用 ・資格取得・講習会への参加費用は全額会社負担 【キャリアパス】 ・施工管理として経験を積み、技術スペシャリストへ ・営業／保守／省エネ提案／本社技術部門などへの職種転換も可能 ・マネジメント職としてチームを牽引する道もあり |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～17:40（実働7時間40分） 休憩：12:00～13:00 ※残業あり（20～30時間程度） ※毎週水曜日はノー残業デー 【給与】 年収：600万円～1,000万円 月給：290,100円〜483,300円（経験・能力により決定） ＜年収モデル＞ ・入社13年目：700万円 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月／実績：基本給の5ヶ月分） ・業績により特別賞与支給の可能性あり（年3回） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当（全額支給） ・退職金制度（確定拠出年金） ・寮社宅制度（通勤困難と判断された場合） ・財形貯蓄制度、社員持株会 ・各種保養所、厚生施設 ・スポーツクラブ無料利用（本社） ・カフェテリア型福利厚生サービス ・育児・介護休業制度 ・資格取得支援、通信教育制度 【休日・休暇】 ・週休2日制（土日祝 ※年5日程度土曜出勤あり） ・年間休日121日 ・有給休暇：初年度10日、最大20日 ・夏季／年末年始／慶弔休暇あり 【働きやすさ】 ・男性育休取得率75％ ・健康経営・働き方改革に積極的 ・上場企業ならではの安定基盤とキャリア支援あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・空調・電気設備などの工事経験・施工管理経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 5863615 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 IT・インターネット メディカル
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