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プロダクトマネージャー（ネイティブアプリ／要件定義・改善）

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ユニ・チャーム株式会社

部署・役職名	プロダクトマネージャー（ネイティブアプリ／要件定義・改善）
職種	プロダクトマネージャー
業種	食品・飲料日用品
勤務地	東京都
仕事内容	【弊社/MDX本部について】ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつ等の日用品事業で2024年12月期売上9,890億円(前期比105%/営業利益率8.2%)、海外比率65.9%とアジア各国の各カテゴリでトップクラスシェアを獲得、2030年までに参入カテゴリでの世界No.1を目指しています。今回募集をしているMDX（Marketing by DX）本部は、2023年7月にスタートし、ユーザーを中心に捉えながら、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験の創造をミッションとしています。女性を取り巻く様々な課題の解決に繋がるプロダクトを立ち上げ、その利用体験を向上させることにより、お客様との関係性を構築し、認知とマネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。また、今後得られたデータを活用し、海外展開の橋頭堡となる追加開発の他、生理用品や紙おむつ等の新規リアル商品開発やサービス立ち上げに向けた示唆を導き出すことも本事業への大きな期待です。発足後、ホルモンと体調の関係がわかる生理管理アプリ「ソフィBe」や、不妊治療を含む病気やケガに対応した少額短期保険「ソフィおまもり保険女性向け医療サポート」をリリースしました。今後、さらにその先の、女性のライフコースに寄り添う新たなサービス・商品の開発を進めており、現在デジタル領域における優秀な人材の採用を強化しています。一人ひとりの女性に寄り添い、声を聞きながら、専門性の高い多様なメンバーとともに0→1の新規事業から1→10の成長フェーズまでを推進し、イノベーションを起こしていきます。【職務内容】本ポジションでは、主にソフィBeアプリの開発における「要求定義・要件定義」を中心に、開発プロセス全体を支える役割を担っていただきます。 ◆要求・要件定義と仕様策定　・ユーザーの声や事業要件を整理し、実現すべき要求を定義　・要求を開発可能なレベルに分解し、機能／非機能要件として明確化　・デザイナー・エンジニアにとって理解しやすい仕様ドキュメントを作成・更新　・仕様変更や追加要望に対して、影響範囲・実現難易度・リスクなどを整理し、優先度判断に必要な情報を整理 ◆開発プロセスの推進と改善サイクル　・スプリント計画に沿った開発進行のサポートと課題解決　・リリース後のログやデータ分析に基づき、改善テーマの抽出と施策化　・改善施策を再度要件化し、継続的にプロダクト価値を高める　・別部門も含めた関係者間での情報共有を徹底し、サイロ化を起こさないようなハブとしての役割を担う ◆プロダクト戦略ゴールの設計と管理実行　・事業目標からブレイクダウンされたプロダクトKPIの設計・管理実行　・KPIを達成するためのプロダクトロードマップの設計と四半期ごとの更新　・四半期に一度のプロダクト成果報告取りまとめと次半期以降の修正計画設計
労働条件	【勤務地】〒108-8575東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー田町駅：徒歩10分　三田駅：徒歩6分　泉岳寺駅：徒歩9分 JR 田町駅から徒歩5分都営三田線・浅草線三田駅から徒歩4分【雇用形態】無期雇用試用期間：有り ( 6ヶ月 ) 【給与条件】月給制賞与：年２回（３月・９月）昇給：年1回(4月) 【福利厚生】交通費：全額支給社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険残業手当：通常の残業代共済会企業年金基金持株会確定拠出年金保養所（全国）団体保険制度等在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可）【就業時間】就業時間 8時00分～16時50分（基準時間）休憩時間 1時間コアタイム無しのフレックスタイム制度あり（社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます）【休日休暇】年間休日 123 日完全週休二日制土日祝日年末年始その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数【年次有給休暇】 1月～6月入社：10日、7月～8月入社：6日 9月～10月入社：5日、11月入社： 4日、12月入社： 2日
応募資格	【必須（MUST）】・アジャイル／スクラム環境でのプロダクト開発実務経験・BtoC領域のオンラインサービスにおける企画・ディレクション経験（3年以上）・ネイティブアプリにおける企画実務経験（要件定義書作成・仕様策定を含む）・論理的に課題を構造化し、仕様や要求を明確に文書化するスキル・多職種との情報共有と合意形成を通じて開発を推進した経験とコミュニケーション／ファシリテーションスキル・分析ツール（例：Google Analytics 4、Firebase等）を用いたユーザー行動分析の経験、および分析・満足度調査結果に基づく改善方針の策定と反映経験【歓迎（WANT）】・新規デジタルプロダクトを立ち上げから運用まで一貫して推進した経験・定量データを活用し、仮説検証やファネル分析を通じて改善方針を策定し、その価値を論理的に説明できる分析力とプレゼンテーション力・社内外のチームをリードし、調整・意思決定を推進したディレクション経験・EC関連プロダクトにおけるサービス企画/ディレクション経験・不確実な状況において、客観的かつ論理的に課題を解決に導いた経験【求める人物像】・技術と体験の両方に強い関心を持ち、学び続けられる方・フェムテックの社会的意義に共感し、事業成長にコミットできる方・自らの業務を規定せず、オーナーシップを持って取り組める方・論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方・業績貢献や目標達成に強い責任感を持ち、関係者と信頼関係を築ける方・曖昧／不確実な状況を楽しみ、変化を前向きに捉え、改善を形にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/09
求人番号	5863533

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