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【PdM（プロダクトマネージャー）】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PdM（プロダクトマネージャー）】
職種	プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	「GRATICA」「シンシアリーユアーズ」を中心に、プロダクトを磨き抜き、顧客に真に価値ある体験を届けること。赤字からの再建を目指す当社において、プロダクト成長のエンジンとして牽引する役割を担います。 ■会社概要当社のパーパス：「世界中の”ありがとう”の物語を蓄積し可視化する」 OKWAVEは「Oshiete？」「Kotaeru！」「OK（ありがとう）！！」という感謝の循環を、波（WAVE）のように世界中に広げたいという思いから設立。当社はこのパーパスに基づくサービスを社会に、地域に、企業に提供することで場づくりを行い、3つの事業を展開することで、広告や利用料で収益を上げています。 ■事業内容 ①Q&A形式のコミュニティWEBサイトの運営 └「OKWAVE」や「OKWAVEセレクト」など、月間300万人がアクセス ②OKWAVEコミュニティの問題解決力を活用した「OKWAVE Plus」の提供 └大手メーカーのカスタマーサポート領域や地方自治体でも導入が進むユーザー参加型のサポートコミュニティ運営 ③サンクスカードサービス「GRATICA」の提供 └人的資本経営の高まりとともに、のべ700社以上の提供実績のある、クラウド型のサンクスカードサービス ■当社の状況前経営陣による不祥事に伴い、様々な事態に対応を迫られながらも、経営体制の刷新や内部体制の整備等、従業員が半減していく中で取り組んで参りました。最後のハードルとして、2025年6月期に通期の営業黒字化、または営業キャッシュフローがプラスにならない場合には、上場廃止となる危機的状況にありましたが、2025年5月に営業キャッシュフローがプラスを達成し、上場維持が決定。新たな期（2026年6月期）は、全社一丸となってチャレンジをしていく攻めの期となります。現在、ここまで踏ん張ってきた約20名のメンバーと共に再建に取り組んでおり、新たな組織体制の下、内部管理体制の強化、ファイナンス、M&Aを実行し第二創業期ともいえる状況の中で更なる成長に向け、取り組みを進めております。「分断社会、格差社会と言われる中で、人々がお互いにサポートしあう社会の創出を目指し、事業収益を上げる」ことを目指す、社会課題解決型の事業を展開しています。 ■魅力蓄積されたサービス基盤を活かして、裁量をもってチャレンジできる環境ベンチャーでもスタートアップでもない、創立以後25年間で培ってきた顧客基盤やリソースを活用しながら、経営再建下、裁量をもって新しいことにチャレンジできる。 ②柔軟な働き方ができる環境リモートワーク可（ただしフルリモートではない。）子育てと両立している方も多い。がむしゃらに長時間労働をするのではなく、限られた時間のなかで各自ベストを尽くすことを第一としている。 ■組織役員９名（社内取締役：２名社外取締役：４名社外監査役：3名）　従業員数13名（事業開発部：11名　経営管理部：１名　内部監査室：1名）業務委託契約中【主な業務】・「GRATICA」「シンシアリーユアーズ」の顧客獲得に直結する仕組み設計・UI/UX改善や機能開発による顧客体験の向上・プロダクトビジョン・ロードマップの策定と実行・顧客の声を起点とした要件定義と開発連携の推進・営業・マーケとの協働による全社最適の実現
労働条件	■屋内の受動喫煙対策有/喫煙室あり ■雇用形態正社員 (試用期間あり：3ヶ月) ※副業、兼業は応相談 ■勤務地本社〒105-0004　東京都港区新橋3-11-8　オーイズミ新橋第２ビル702 ■給与・年収 ※本人のスキル・キャリア・働き方、当社規定等を考慮し決定 ※年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります・通勤手当：支給有 ■勤務時間・10：00-19：00 ■福利厚生・待遇・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備　(健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合) ・時間外勤務手当、休日出勤手当、役職手当有・ストックオプション付与実績あり・産前産後・育児・介護休業制度・慶弔見舞金支給・健康診断、インフルエンザ予防接種・ウォーターサーバー ■休日休暇年間122日以上（土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日、年末年始5日、慶弔休暇等）
応募資格	【必須（MUST）】以下すべての条件を満たす方・BtoB SaaS／WebサービスでのPdMまたはプロジェクトマネジメント経験・データに基づく仮説検証・改善の実行力・顧客と一緒に新しい商品やサービスを企画・開発した経験・エンジニア・デザイナーなど開発チームや営業マーケチームとの調整スキル【歓迎（WANT）】以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方・HR領域の知識・経験・新規事業立ち上げ経験・開発チームと深く連携・協働し、顧客体験を向上させた経験・SaaSまたは会員サービスのマーケティング経験 ■求める人物像・プロダクトを「自分ごと」として捉え、最後までやり切る胆力のある方・チャレンジングな環境を楽しみ、再建・成長をリードする覚悟を持つ方・顧客に向き合い、赤字フェーズを黒字へ転換することに使命感を持てる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/14
求人番号	5852838

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