転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【リモート可/フレックス】アライアンスマネージャー候補／アライアンス＆パートナーセールス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
BtoB後払い決済サービスにおけるアライアンス戦略の立案・推進をお任せします。具体的には、既存パートナーとの協業強化や新規アライアンスの開拓、戦略策定から契約締結・運用までの案件推進を担っていただきます。また、営業・マーケティング・プロダクトチームと連携し、アライアンスを通じた新規リード獲得や案件創出をリードしていただきます。 プレイングマネージャーとして若手中心の営業組織を育成・牽引し、大規模案件の安定的な創出と売上成長のドライバーとして事業拡大に貢献いただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
－ 勤務時間：フレックスタイム制（標準9:30〜18:30／コアタイム10:30〜15:30／休憩1h） － 休日：完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大12日）、慶弔休暇等 － 雇用形態：正社員（期間の定めなし、試用期間3ヶ月） － 福利厚生：確定拠出年金、食事補助（チケットレストラン）、学習支援（マナブック・トレサポ）、複業制度、時短勤務、出産・育児支援制度（ココット）など リモートワーク（可／不可）：可（出社・リモートを個人裁量で調整可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 法人営業またはアライアンスセールス経験（5年以上）－ 決済・金融・SaaS・EC領域での営業経験 － アライアンス戦略の企画・推進経験 － 高度な交渉力・パートナー関係構築力 【歓迎（WANT）】 － BtoB決済領域での営業経験－ プロジェクトマネジメント経験 － データ分析を活用した営業戦略立案経験 求める人物像： － 裁量を持って事業成長をリードしたい方 － 部門横断での調整・協働を推進できる方 － 若手メンバーの育成に意欲を持ち、チーム成果を最大化できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 5852696 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
- ミドル～ハイレイヤーの方のご支援を中心にさせていただいております。自身の経験（マネジメント×人事×キャリアデザインプログラム運営）を通じて、「強い組織づくり」「働く人のウェルビーイング」に大きく影響するマネジメントレイヤーの適材適所にも強くやりがいを持っております。
- (2025/10/28)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です