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| 部署・役職名 | IOWN構想実現に向けたネットワークオペレーションへのAI適用に関する研究開発【リモート可】 |
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| 仕事内容 |
【IOWN概要】 NTT研究所は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。現在、あらゆる情報を基に個と全体との最適化を図り、多様性を受容できる豊かな社会を創るため、光を中心とした革新的技術を活用し、これまでのインフラの限界を超えた高速大容量通信ならびに膨大な計算リソース等を提供可能な、端末を含むネットワーク・情報処理基盤の構想としてIOWN (Innovative Optical and Wireless Network) 構想を提唱、実現に向けた研究開発を進めています。 【センタ概要】 NTTグループは通信事業のリーディングカンパニーとして、多種多様な通信サービスを提供しています。 社会インフラにおける通信キャリアが担う役割が拡大する昨今、信頼性や通信品質が確保されたネットワークの重要性が高まっています。また、通信キャリアが提供するMEC(Multi-access Edge Computing)・データセンタを活用した自動運転やAR/VR(Augmented Reality/Virtual Reality)等の新たなユースケースの広がりも加速しており、通信キャリアが持つ移動網や固定網などのアクセスネットワークや接続先となるデータセンタネットワークを適切に組み合わせて利用可能である移動固定融合ネットワークの実現が重要となります。 本部門では、既存のネットワーク(ドコモのモバイルネットワークやドコモビジネスのOCN等)や今後拡大展開するIOWN/APN(ALL Photonics Network)に向けたAI/ML等の技術を活用したオペレーション業務の自律化に関する研究開発を推進しています。 【募集背景】 現在、NTTグループの商用ネットワークに向けて、最初のステップとして各種データを分析して異常の発生を検知する技術やネットワークのどこで異常が発生しているかを推定する技術の開発・導入を進めています。並行して、更なる自動化範囲の拡大や導入した技術の高度化を目指した研究を進めるとともに、技術確立できたものから段階的に商用導入を行い、自動化・高度化範囲の拡大を目指しています。 このような研究開発業務の拡大に伴い、現メンバとともに研究開発を推進していただける方を募集することになりました。 【業務概要】 ネットワークオペレーションを自動化・高度化する技術(ゼロタッチオペレーション技術)の研究開発に関する業務です。大規模ネットワークから取得された各種データをもとにAI/ML等を活用した高度な分析技術の検討を実施します。また、実際に実装・評価を行い、NTTグループ会社との実ネットワーク環境でのPoC等を実施します。その中で以下いずれかの業務にまずは従事いただき、将来的にはプロジェクトをリードしていくことを期待します。 ・データ分析、AI/ML技術を活用したオペレーション高度化技術の検討(応用研究) ・検討した方式の実装・評価 ・実サービス運用での商用利用に向けた開発 ・NTTグループ各社とのPoC・トライアル、等 【得られる経験、スキル】 本グループ全体では、応用研究から実運用環境でのPoC、開発、導入と一連の業務を担当しているため、 ・最先端の技術サーベイや特許・論文投稿等のアカデミックな経験・スキル ・実用化研究のため実際にビジネス現場と連携した課題抽出・解決策の検討・PoC等の経験・スキル ・市中のAI/LLM全般の技術動向に関する幅広い知識 ・商用システム開発・品質担保に関する知識 などのスキルを高めていきます。これにより、ネットワークオペレーションやAI系技術に関する幅広い知識を有する技術者/研究者として、活躍していただきます。 また、チームでの作業になりますので、チームビルディング・マネージメント力を培うことができます。 中長期的には、ネットワークオペレーション全般の専門家として研究から開発まで担えるマネージャとしてのキャリアアップに繋がります。 【一緒に働くチーム構成、業務環境 等】 チーム:数名の社員でサブチームを構成し研究業務を行います。また、他サブチームや他研究所とも連携して研究業務を行います。更に、開発・導入支援チームとも連携しつつ、実運用で得られる知見を研究活動へフィードバックしながら研究~実用化のサイクルをまわします。 実装・評価~PoCではローカルGPU環境やクラウド環境を活用して業務を進めます。 チーム内には研究から事業展開まで多様なバックグラウンドを有するメンバが活躍しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 :完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲:会社の指示する業務 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・情報工学、機械学習、通信工学のいずれかの領域に関するスキル・Linuxやプログラミングに関する基礎的なスキル ・柔軟性・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが図れる方 【歓迎(WANT)】 ・ネットワーク系システムや業務システムなどの開発、その進行管理に関する経験・クラウド上での開発もしくは運用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 5852143 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円(2025年3月31日現在)
【従業員数】341,321名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
(1957年12月18日生)
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)
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