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最大手グローバルITメーカー｜日本拠点初！APACデジタル変革をリードする＿Director of Digital Transformation
年収：1200万 ～ 3000万
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レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- その他
| 部署・役職名 | 最大手グローバルITメーカー｜日本拠点初！APACデジタル変革をリードする＿Director of Digital Transformation |
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| 仕事内容 |
【Reporting Line】 • Lenovo Worldwide: ED, Digital Transformation Strategy & Operations • Dotted Report Line: President, Lenovo Asia Pacific 【採用背景】 レノボは年間売上約570億ドル（約8.7兆円）を誇るグローバルIT企業です。PC事業のリーダーとしての地位に加え、スマートデバイス、AI搭載デバイス、インフラ、ソフトウェア、サービスといった非PC分野にも急速に拡大しています。 グローバル デジタルトランスフォーメーション（DT）チームは、レノボ本体・グループ会社・合弁会社全体にわたるデジタル施策を推進しています。2年前にはAPAC（アジア太平洋地域）専任のDT戦略チームが発足し、地域全体の戦略立案と実行を主導してきました。特に重要市場である日本では、DTの変革が急務となっています。本ポジションは、日本を拠点にAPAC全体のテクノロジー戦略を推進し、グローバル組織と連携するリーダーを求めています。 【役割概要】 アジア太平洋 ディレクター（デジタルトランスフォーメーション）は、APAC全体のデジタル戦略の策定と実行を統括します。本役職はグローバル戦略と地域戦略をつなぐハブとして、事業成長・コスト効率・デジタル成熟度向上を目的にAIや自動化を活用し、特に日本を含むAPAC地域に大きな影響力を持ちます。 【主な職務内容】 1. ビジネスパートナーシップと透明性の確保 • APACにおけるDTチームの「目と耳」として機能し、本社DTチームと地域事業部門間の透明性を担保 • 地域の事業ニーズを的確に把握し、変革プログラムに反映 • 問題解決を支援し、変革施策の整合性と合意形成を推進 2. DT戦略の設計と実行 • APAC全体にわたる戦略的デジタル施策の展開を主導し、最大限の効果を実現 • 変革マネジメントとステークホルダーエンゲージメントを推進 • 日本を含む地域全体において戦略実行・意思決定権を保持 3. アドバイザリーとイノベーションリーダーシップ • GEOおよびグローバルリーダーに対し、デジタルトランスフォーメーションやAI施策に関する戦略的助言を提供 • グローバル業界トレンドをAPAC市場向けに具体的施策へ落とし込み • 地域全体のデジタル成熟度とイノベーション導入を推進 • AIやソリューションサービスを活用し、事業成長とコスト効率化に貢献 • SSG、IDG、ISGといった複雑な機能・地域横断の利害を調整する橋渡し役を担う 【主要な期待事項 / KPI】 1. 収益・市場インパクト • APACチームが新しいGo-to-Market戦略を探索し、AIやM&Aを活用して営業生産性や受注率を向上 2. コスト・P&L最適化 • 自動化やプロセス改善により業務効率を向上 • デジタル投資のROIを実証 • 収益向上とコスト削減に直結する施策を実行 3. プロジェクト導入と実行 • 新システム・新プロセスの高い採用率を達成 • グローバル戦略をAPACオペレーションに迅速に展開 • 地域チームが戦略施策を十分に活用し成果を得られる状態を確立 4. イノベーションと競争優位性 • 顧客体験、サービスモデル、チャネル効率において競合との差別化を実現 • APACにおける新しいデジタル施策の導入度を定量的に拡大 • Lenovo APACのデジタル・AI分野での優位性を確立 5. リーダーシップと文化浸透 • 部門横断・グローバル協業の満足度を向上 • 組織のデジタル成熟度を改善 • デジタル実践を組織文化として定着させる 【このポジションの魅力】 • APAC最高経営責任者の右腕として、地域全体のテクノロジー戦略をリード • APACリーダー職として高い自律性と戦略的影響力を発揮可能 • AI、機械学習、AIエージェントなど最先端技術を活用し、日本・APACにおける革新を推進 • 数千億円規模のグローバルプロジェクトをリードし、経営層を含む約300名のステークホルダーと協働 • グローバルな調整・交渉・戦略意思決定の経験を積める • 日本およびAPAC主要市場において、文化理解と実行力を発揮 • 日本におけるレノボの柔軟な体制により、革新的施策を迅速に実現可能 |
| 労働条件 |
就業場所: 秋葉原UDX本社 (喫煙場所: UDX5階に喫煙場所有） 雇用形態: 正社員 (試用期間: 6ヵ月） 募集人数: 1名 給与条件: ※経験、スキルなどを考慮し決定 就業時間: 9:00-17:45 (休憩時間: 1 hour (12:00-13:00)) 、フレックスタイム 休日: 土日祝日、会社創立記念日、特別休暇 福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)、教育費補助計画制度、財形貯蓄制度、医療給付制度、保養レクリエーション施設あり、確定拠出年金制度 働き方：リモート勤務と出社を組み合わせた、自由度の高いハイブリッド勤務体系です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な経験・スキル】1. デジタルトランスフォーメーションと戦略 • デジタルトランスフォーメーション、戦略、または事業運営の経験10年以上 • AI、RPA、データプラットフォーム、ソリューションサービスを活用して事業成果を出した実績 • 国内外の大規模プロジェクトを戦略立案から実行までリードした経験 2. マネジメント・リーダーシップ • 5名以上のチーム直接管理経験 • 戦略立案と実行の双方をリードできる能力 • 部門横断・国際的な影響力を発揮した実績 • グローバルな意思決定・交渉をリードした経験 3. ビジネスセンス・コミュニケーション • 特に日本を含むAPACビジネス文化への深い理解 • 経営層への戦略的助言ができ、中間管理職層での実行推進が可能 • グローバル戦略をローカルのビジネス文脈に翻訳できるクロスカルチャーコミュニケーション能力 • 複雑なデジタル戦略を簡潔に伝えるストーリーテリング力 4. 学歴・語学力 • 学士号必須 • 日本語・英語ともに読み書き会話で流暢 【望ましい経験・資格】 • 事業運営、成長施策、コスト管理、P&L改善の経験 • ビジネスレベルの中国語会話力 • ビジネス/テクノロジー関連の資格や専攻 • 修士号/MBA尚可 【求める人物像】 • 強いステークホルダーマネジメント力と説得力 • グローバルチームと日本/ローカルの優先順位を両立できるクロスカルチャー適応力 • 複雑な戦略やデータを実行可能なビジネスインサイトへ変換できる能力 • 戦略思考とハンズオン実行力を兼ね備え、革新を推進できる 【歓迎（WANT）】 • 国内外の営業、マーケティング、オペレーション、財務部門など、国や部門を横断したステークホルダーマネジメント経験および事業推進力をお持ちの方• プロジェクトマネジメントスキルを活かして、複雑な施策や組織横断プロジェクトをリードできる方 P/L管理を伴う事業拡大の経験があり、財務指標を用いて課題を特定し、改善施策を実行した実績をお持ちの方 【在籍メンバーの出身業界】 • テクノロジー/IT/ハードウェア企業出身者 • デジタルトランスフォーメーション案件経験のあるコンサルティングファーム出身者 • エンタープライズデジタル化に取り組む多国籍製造業/産業企業出身者 • 企業向けデジタルソリューションを展開するインターネット/プラットフォーム企業出身者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 5843738 |
採用企業情報
- レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- その他
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会社概要
【設立年月日】2005年4月28日
【本社所在地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号
【事業内容】パーソナルコンピュータメーカー（PC製品等の研究・開発・販売・サービス）
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