【HRマネージャー】製造業特化の技術者向けAIエージェント

【現状の課題】 急速に成長する事業状態とこれからも拡大する現在150人超の組織を採用と組織開発の両面からアラインさせる方が必要です。 【業務内容】 事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行でHR組織をリードできる方を募集しています。 同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、弊社の非連続な成長に貢献することを期待します。 ■具体的な業務内容 HRマネージャーとして以下業務をお任せします。 実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組んでいただくことになります。 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 ※変更の範囲：当社HR領域における業務全般

【勤務地】 東京都港区 ■本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※リモートワーク可 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：10:00～14:00 ■1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり（平均10～20時間） ・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 【想定年収】 10,298,000円〜15,290,000円 ※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円 ■月給（一律手当含む）：854,000円〜1,270,000円 ■昇給あり（年2回/5月、11月） ■昇給あり（年2回/5月、11月） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■通勤交通費（リモートのため実費支給） ■顧客と向き合う手当（毎月一律2万円　※月給に含む） 　自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能 　（書籍購入/セミナー受講/備品購入等） ■リモートワーク準備一時金（初回給与にて一律5万円） 　リモートワークを行うための準備に要する費用として支給 ■定期健康診断（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種 ■希望のPC支給 ■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供 ■オフィスグリコ設置 ■屋内禁煙（屋外喫煙所あり） ■入社後5日間のオンボーディングあり ■月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的） 【休日・休暇】 ■年間休日123日 ■土日祝（完全週休2日制） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） ■産前産後休暇 ■育児休暇