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【ファシリティマネジメント／八十二長野銀行】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社八十二長野銀行
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- 資本金52,200百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【ファシリティマネジメント／八十二長野銀行】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【弊行について】 弊行は信州・長野県を基盤とする地方銀行です。 1931年の創立以来、「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念に掲げ、 精密・電子技術を得意とする長野県内の産業の下支えと、地域の御客様と共に地域社会の発展を目指し、 とことん寄り添う地域金融機関を目指しております。 1971年には都市銀行でさえ導入していなかった総合オンラインシステムを稼働。 大変高く評価されると同時に業界内外から大きな関心を集め、受け継がれてきた進取の精神で様々な取り組みを行っております。 ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する社会的課題の解決のほか、国際連合が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献し、 地域とともに持続的な成長を目指します。 【部署の紹介】 本ポジションは『総務部 管財グループ』の募集となります。 当部署は、銀行の店舗構想に基づく店舗の出店・建替えの他、土地・建物・設備の取得、保守管理を行います。 【業務内容】 ・当行の店舗構想に基づく店舗の出店・建替え等に関する業務 ・当行の資産全般（土地・建物・設備等）の取得、保守管理、処分に関する業務 ・当行の保有する資産の有効活用方法の企画と実行 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：8:30～17:00（休憩1時間） 就業場所：下記のいずれか ・〒380-8682 長野市大字中御所字岡田178番地8 ・〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-1-22(日本橋室町4丁目ビル内) 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後13〜16日付与） 給与 ：想定年収 500万円～1,000万円 給与改定：年1回（7月） 諸手当 ：通勤手当、養育手当、時間外手当、単身赴任手当、住宅手当（住宅費補給） 他 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気系や建築系の資格を保有されている方（例：電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理、建築士、建築施工管理技士、技術士） 【歓迎（WANT）】 ・ファシリティに関するプロジェクト管理の業務経験銀行業務の経験は不要です。 周囲の方とコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方を募集しております。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 5828579 |
採用企業情報
- 株式会社八十二長野銀行
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- 資本金52,200百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1931年8月
【代表者】松下 正樹
【資本金】522億円
【従業員数】3,957名（2025年9月末における合併前の2行単体合算ベース）
【本社所在地】長野県長野市大字中御所岡田町178-8
【その他事業所】117店舗（合併時の出張所を除く国内店舗数）
【事業内容】銀行
【当社について】
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
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