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【大阪・高槻】法務マネージャー◆大手IT企業の成長戦略を法務の力でサポート／フルフレックス・年休126日以上
年収：応相談
採用企業案件
パーソルAVCテクノロジー株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【大阪・高槻】法務マネージャー◆大手IT企業の成長戦略を法務の力でサポート／フルフレックス・年休126日以上 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜本ポジションの魅力＞ ◎社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができる！ ◎経営視点を持ち、戦略的に法務機能を高めていける ◎成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができる！ ◎人材サービス業大手の『パーソルホールディングス法務』とのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能！ ■業務概要： 当社は35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合、直近ではIoTとソリューション領域において大手SIerとして着実に進化を遂げる技術企業です。 本ポジションでは受注案件獲得の拡大のため、技術・営業部門をサポートし、契約・受発注業務を品質（ガバナンス・コンプライアンス等）を確保しつつ、効果的・効率的に推進していくこと。また、そのための仕組み等を変革していくことが期待されています。 ■業務詳細： ・法務戦略の立案および実行（成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント） ・契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務） ・契約～受発注業務における改善提案と実行、効率化推進 ・コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進 ・法務部門のマネジメント、人材育成（教育プログラム策定） ・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など） ・社内規定や取引ルールの整備・更新 ・登記、許認可、申請書類の作成支援 ・各部署からの法務相談対応 ＜働きやすさの魅力＞ ◎業界を代表する2社の出資による非常に安定した経営基盤を誇ります ◎コアレスフレックス、および在宅勤務制度があります ◎年次の有給休暇とは別に、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）を設けており、合計17日の休暇があります ◎長期休暇も充実しております（2025年はGW8日、夏季11日、年末年始9日の計28日を予定） ◎平均年休取得日数は14.1日です(2024年度)。また離職率が低く、エンジニア定着率が95%と長く働きやすい職場です ■同社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約7割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。 ・近年ではパナソニック株式会社以外のお客様との取引拡大に力を注いでいます。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 ※管理職の場合はなし ＜予定年収＞年俸制 800～1,000万円 ※月額基本給：422,500円～730,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞無 ※管理監督者となりますため、超勤手当は年収に含まれます。 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（オフィス出社分） 家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月) ※管理職は対象外 社会保険：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合） 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜副業＞可 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等 ＜その他補足＞ ※、パーソル、パナソニックの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 など ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日以上 ■年間有給取得日数 14.1日/年（2024年度実績） ■夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅から徒歩10分ほど 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／ 神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 ＜転勤＞当面なし ※将来場合によって転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅） ＜オンライン面接＞可 ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:30 ＜時短勤務＞相談可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■マネジメント経験・マネジメント経験年数 （5年以上） ・メンバーマネジメント人数（5名以上） ■ 事業会社での法務経験（10年以上／業界不問） ・法務戦略の立案および実行 ・契約書作成・チェック業務 ・弁護士、社労士等との実務連携経験 ・訴訟、紛争対応経験 ・規定や仕組みを改善・変革してきた経験 【歓迎（WANT）】 ■新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験■企業内法務経験 ■弁護士資格 ■求める人物像： ・多角的及び中長期的視点を持ち、本質な課題を見極め、解決案を立案できる方 ・既存のやり方にとらわれず、常に最適な方法を追及し、失敗を恐れず チャレンジできる方 ・説明力を有し他部門に対しリーダーシップ・フォロアーシップの両面を 発揮できる方 ・組織開発、人財開発に積極的・戦略的に取組める方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 5828321 |
採用企業情報
- パーソルAVCテクノロジー株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1997年9月1日
【代表者】佐藤 晃一
【資本金】1億円
【従業員数】1,040名（2025年4月1日時点）
【本社所在地】大阪府高槻市幸町1番1号
【その他事業所】北海道、神奈川、東京、大阪（守口）など
【事業内容】
•映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価
•モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・ 開発・評価・運用
•AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価
•DX/IoTコンサルティング、PMO
•UX/UIデザインの設計・開発支援
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