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（PT208）au PAY 向けWebフロントシステムの開発推進担当

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部署・役職名	（PT208）au PAY 向けWebフロントシステムの開発推進担当
職種	フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞配属予定組織では、au PAY向けのWebフロントシステムの開発を担っています。スクラムでの開発を採用しており、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで一連の業務を推進いただき、関係者と協力しながらプロダクトグロースを目指していただきます。将来的には、Next.jsへの移行プロジェクトを推進し、より高性能でモダンなシステム構築に貢献していただくことを期待しています。＜職務内容＞プロジェクトマネージャー・リーダーとしてau PAY Webフロントシステムの新機能開発・改善を推進いただきます。 ■開発推進関係部署と密に連携しながら仕様策定や要件調整をご担当いただきます。担当いただく範囲は設計・実装・テスト、リプレイス開発等多岐にわたります。・設計、実装、テスト：要件を元にアーキテクチャの検討・設計、確定した設計に基づいてコーディング、検証環境でのテスト、リリース作業・システム移行推進：既存システムのNext.jsへの移行のリーディング（主な連携先：同サービスの企画部門・他システム開発部門、同グループ内の開発チーム）　　メイン業務はプロジェクトマネジメントとなりますが、新機能リリース後の保守(一次対応)等もご対応いただきます。・保守：リリース後のシステムにおける障害対応、問題管理、対策検討・実施＜魅力・アピールポイント＞多くのお客さまにご利用いただいているau PAYのWebフロント開発に携わることで、自身の開発した機能が多くのユーザーの日常に影響を与えるという、大きなやりがいを感じることができます。スクラムでの開発を採用しており、チームメンバーと密に連携しながら、変化に柔軟に対応し、スピーディーに開発を進めることができます。フラットでオープンなコミュニケーションを重視する組織文化であり、職位や雇用形態に関わらず、誰もが自由に意見を発信し、より良いサービス作りに貢献できる環境です。モダンな技術スタック（JavaScript, React, Next.js, AWSなど）を活用した開発に挑戦でき、技術的なスキルアップを積極的に支援する制度も充実しています。 Next.jsへの移行プロジェクトに参画することで、最先端のWeb開発技術を習得し、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いの知識や経験を共有し、切磋琢磨しながら成長できる環境も魅力です。高輪ゲートウェイシティに新たにオフィスを構え、通勤の利便性も高く、快適なオフィス環境で業務に集中できます。私たちは、常に新しい技術を取り入れ、ユーザー体験の向上を目指しています。私たちと一緒に、au PAYをさらに進化させ、お客さまにとってより便利で快適なサービスを創り上げていく仲間を募集しています。＜募集背景＞通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは5G通信と、Data Driven、生成AIを中心に、お客さま接点である通信基盤を生かして成長領域であるDX（Digital Transformation）、金融、エネルギーといった付加価値サービスを提供していく「サテライトグロース戦略」を推進し、事業の拡大と、「誰もが思いを実現できる社会をつくる。」の実現を目指しております。配属予定組織は、この「サテライトグロース戦略」の中で金融サービス向けシステムの提供を実施しております。多様化、複雑化するユーザーのニーズに応えたシステム開発を行いながらモダンなアーキテクチャへの移行を推し進めていける人材を募集します。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：312,000円～554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：514万円～949万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日123日（2025年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞ 3ヶ月間試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務など＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日（2025年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可）など ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】以下の業務経験をお持ちの方（目安：3年以上）・プロジェクトマネジメント・プログラミング言語での実装　※言語指定なし上記に加え、以下いずれかの経験（目安：3年以上）・AWSでアプリケーションの設計・構築・運用・アジャイル開発（スクラム・カンバン・etc）【歓迎（WANT）】・AWS環境でのシステム構築・AWS Certified Solutions Architect – Professional 保有者・Next.jsを用いた開発・品質管理に関する知識（JSTQB資格保有者）・新人・若手エンジニアの育成・英語力（技術文献を理解できるレベル）【求める人物像】・企画部門を含めた関係者との交渉や調整を行えるコミニケーション力がある方・新技術のキャッチアップに努め、自身のスキルアップに結び付ける向上心をお持ちの方・苦境に立たされてもあきらめず、物事を成し遂げようとする志を持って対応できる方・新技術を中心に好奇心旺盛な方・自身のスキルアップにどん欲な方・関係者に自身の意見を積極的に伝えられるコミニケーション力を持つ方
アピールポイント	完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/02
求人番号	5828042

採用企業情報

KDDI株式会社

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