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| 部署・役職名 | 【大手町】調達・SCMコンサルタント ◆大手顧客中心/「調達」をキーワードにコンサルやBPO等を展開 |
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■職務内容 【業務概要】 大手企業を中心とした顧客企業の調達・購買部門に対するコンサルティング業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・調達・購買領域の業務改革施策立案および具体的な施策推進 ・間接材調達領域の改革(組織改革、コスト削減、DX推進、BPO推進等)に向けた施策立案および具体的な施策推進 ・調達BPO受託に向けた、顧客企業への提案、デューデリジェンス、BPO立上げ推進 ・調達・購買システムの導入支援、HIPUSで開発したデジタルソリューションプラットフォームの提案及び導入支援 等の業務をお任せします。 ■当社について 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 ■沿革とビジョン 「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。 世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。 そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。 そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる、それがHIPUS(ハイパス)の大きな特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 最寄駅:JR各線/地下鉄各線 東京駅/大手町駅 転勤:当面無 変更の範囲:会社の定める事業所 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:期間:3ヶ月 管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。 【賃金形態】 月給制 ※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。 昇給:する場合がある 賞与:年2回支給 【就業時間】 標準的な勤務時間帯:8:50~17:20 時間外労働:有 【休日・休暇】 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:26日~26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 有給休暇:入社半年経過時点26日(中途採用者は月割) 【教育制度】 各種研修 【諸手当】 通勤手当:有 会社規程に基づく 住宅手当:無 家族手当:無 残業手当:無 【厚生年金基金】 無 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【福利厚生その他】 ・確定拠出年金制度 【寮社宅】 無 【退職金制度】 有 会社規定に基づく 【定年】 60歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングの経験・調達、生産、物流、販売などサプライチェーン領域における、戦略立案や業務改善経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 5827227 |
採用企業情報
- 株式会社HIPUS
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- 資本金500百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2002年6月4日
【代表者】浅海 清
【資本金】5億円
【従業員数】363名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町二丁目2番1号
【その他事業所】東京、大阪、茨城
【事業内容】
■調達業務・DX改革支援コンサルティング
■調達BPO(アウトソーシング)
■間接材調達効率化・コスト削減
■間接材購買プラットフォーム
■教育・研修
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