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Campaign Planner Manager, Weavers Onboarding

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Campaign Planner Manager, Weavers Onboarding
職種	採用広報・PR・広告宣伝
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【WHO ARE WE LOOKING FOR?】　Weaversは、Woven Cityで過ごす中で、Inventorsのプロダクトやサービスのアイディアを試したり、それぞれの多様な視点からフィードバックを行うなど、様々な形で実証へ参加することから、「実証実験の街」であるWoven Cityにとって欠かすことのできない、非常に大切な存在です。　2025年からは、Weavers(住民）募集が一部開始されており、まずはトヨタ関係者などの入居が始まりますが、今後、その募集の輪は拡大していく予定です。　また、2026年度以降には、Weavers(Visitors）の受け入れも予定しています。　このWeavers（住民・Visitors）の募集・受け入れ企画にあたっては、各組織の意向を汲み取りつつもコーポレート目線での意思決定を仰ぐことが求められてきます。パワーとスピード感、Weavers（住民・Visitors）に寄り添う力がある方にプロジェクトに参加して頂きたいと考えています。【RESPONSIBILITIES】・既存の企画実行とWeavers視点に立ったカイゼン：これまで検討してきたWeavers募集企画について、着実に遂行するとともに、現状のプロセスがWeaversにとってよりよい体験になるよう、既存企画のカイゼンのサイクルをまわす・Weaversに向けた発信企画：募集や説明会、展示など、Weaversとのさまざまなタッチポイント（ウェブサイト、動画等のオンラインだけでなく、オフラインの説明会、展示等も。）における、Weaversに寄り添ったわかりやすく丁寧な発信の企画。特に、直近では、一般公募に向けた募集が必要となるため、キャンペーン活動の準備を行う。・今後の募集展開検討：次年度～10年の長期視点で、Woven Cityのあるべき姿に基づいたWeavers（住民・Visitors）の募集展開検討。社内ステークホルダーを巻き込み、今後の募集戦略に関する議論の展開、案の策定。最終的にはコーポレート目線での意思決定をチームで遂行、持続可能な募集プロセス・しくみの構築
応募資格	【必須（MUST）】・HRまたはキャンペーン企画（マーケティング）に5年以上携わった経験のある方・宿泊ありの国内出張が可能な方・コーポレート・経営的視点を持ちながら企業価値向上に貢献しながら、お客様視点を持ちお客様価値・商品価値向上に向けて業務遂行できる方・日本語・英語での高いコミュニケーションスキルを持ち（必ずしも英語力ではない）、議論から逃げない忍耐力と周りの意見に真摯に耳を傾ける力を備えている方・複雑な情報を理解し、簡潔で伝わるストーリーを組み立てる能力のある方・自ら課題を発見し、解決策を立案し、実行できる力・社内外の軋轢に泥臭く向き合う経験があり、アウトプットを出す力を持つ方・学士号を持っている方【歓迎（WANT）】・企業のHR（採用）関連の企画、個人向けまたはファミリー向けの募集（公募、コンテスト、コンペ等）や、キャンペーン企画（オープンキャンペーン、クローズドキャンペーンは問いません）に携わった経験のある方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実社内公用語が英語従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/03
求人番号	5826853

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ウーブン・バイ・トヨタ株式会社

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