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手術用超音波機器の営業マネージャー(日本担当)|リーダーシップ×医療機器営業経験を活かすポジション

年収:800万 ~ 1000万

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GEヘルスケア・ジャパン株式会社

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 手術用超音波機器の営業マネージャー(日本担当)|リーダーシップ×医療機器営業経験を活かすポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ポジション概要
弊社のSurgical Visualization & Guidance(SVG)部門では、日本市場における営業成長を牽引する営業マネージャーを募集しています。SVGは、BK Medicalとしても知られ、脳神経外科、泌尿器科、肝胆膵外科などの手術領域において、リアルタイムの術中画像ガイダンスを提供する世界トップクラスの超音波機器メーカーです。
本ポジションでは、4名の営業スペシャリストを率いて、日本国内の営業活動を統括し、売上拡大を目指します。医療機器・手術機器の営業経験を活かし、戦略的な営業活動をリードできる方を歓迎します。

このポジションの魅力
・ 世界的ブランドの一員として、革新的な医療技術の普及に貢献
・ 術中超音波という成長市場で、専門性の高い製品を扱える
・ 裁量の大きい営業マネジメントポジションで、戦略立案から実行までをリード
・ グローバルチームとの連携を通じて、英語力と国際感覚を活かせる
・ 医療現場に直接インパクトを与える製品を扱うことで、社会貢献性の高い仕事ができる

主な業務内容
・ 日本国内の営業活動全般の統括と、社内関連部門との連携による売上目標の達成
・ 4名の営業スペシャリストのマネジメント、営業進捗のトラッキング、売上予測の作成
・ APAC営業VPおよび臨床・事業開発チームと連携し、売上拡大のための戦略立案
・ 医療関連展示会、ワークショップ、ライブデモ、学会等への参加による認知向上とリード獲得
・ 新たな手術手技の導入機会を営業に転換するための臨床・事業開発チームとの協働
・ 営業オペレーションチームとの連携による売上進捗の管理
・ マーケティングイベントやライブデモの企画・実施
・ APAC営業VPとの週次レポートレビュー、売上予測・パイプラインの確認
・ APACマーケティングチームとの新製品戦略の立案
・ 市場・競合動向のモニタリングと報告
・ グローバルマーケティングとの地域・国際会議への参加
・ 国別レポートやプレゼン資料の作成支援
・ チームメンバーの社内研修完了の管理、業績・行動基準の徹底
応募資格

【必須(MUST)】

・ 医療機器(特に手術機器)の営業経験
・ 5〜7年の営業経験、うち2〜3年の営業マネジメント経験
・ 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力(日本語・英語)


【歓迎(WANT)】

・ 手術室での臨床現場経験がある方歓迎

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/02
求人番号 5826821

採用企業情報

GEヘルスケア・ジャパン株式会社
  • GEヘルスケア・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    【設立】1982年4月1日
    【代表者】若林 正基
    【資本金】10億円
    【売上高】1,279億円(2024年12月期)
    【従業員数】約1,500名
    【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
    【その他事業所】全国60ヶ所

    【事業内容】
    医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス

    【当社について】
    GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。

    【「働きがいのある会社」に初認定】
    従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。

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