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| 部署・役職名 | ※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【プロダクトUI／UXデザイナー】◆不動産テック×業界注目の自社サービス展開◆土日祝休み◆年間休日120日◆充実した研修制度あり |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【働く魅力】 社会にインパクトを与える革新的な技術を開発し、最先端のプロダクトやサービスを提供しています。 UI/UXデザイナーとして、ユーザー体験を重視したデザインに携わり、プロダクトの使いやすさや魅力を直接向上させることで、産業変革を起こしていただきます。 また、フラットでオープンなコミュニケーションを大切にしており、意見を自由に出し合える環境が整っています。 デザインが直接的に製品やサービスに影響を与えるという、大きなやりがいを感じながら働くことができます。 【具体的な業務内容】 UI/UXデザイナーとして、製品やサービスのユーザー体験を向上させるためのデザインを担当いただきます。 ■ユーザーリサーチ ユーザーのニーズや行動パターンを理解するために、ユーザーインタビューやアンケート、テストを行い、デザインに反映します。 ■UIデザイン 直感的で魅力的なインターフェースを設計し、ユーザーが製品やサービスを簡単に利用できるようにします。 ■UXデザイン ユーザーが感じる全体的な体験を設計し、使用感や満足度を高めるための改善提案を行います。 ■プロトタイピング アイデアやコンセプトを視覚的に表現するために、高精度のプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じて改善します。 ■デザインシステムの構築 一貫性のあるユーザー体験を提供するためのデザインシステムの整備、ドキュメンテーションを行います。 ■開発チームとの連携 エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携し、デザインの実装をサポートします。 ■ユーザビリティテストの実施 新機能やデザイン改良に対するユーザビリティテストを行い、フィードバックを基に改善します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし） ■給与 応相談 ※月額給与は年俸額の12分割 ※固定残業手当45時間分を含む ■勤務地 東京都港区六本木 ■勤務体系 フルフレックス制度／コアタイムなし （標準労働時間8時間／8時～22時の間） ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能） ■休日休暇 土日祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（入社時点で3日間付与）、特別休暇、産前／産後／育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇 など ■福利厚生 福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ・近居手当（オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助） ・転居費用補助（転居費用上限5万まで負担、近居手当の対象者に限る） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） 【働き方やその他の手当】 ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） ・ロッカー貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・UI／UXデザインの実務経験（3年以上）・Adobe XD、Figma、Sketchなどのデザインツールを使用した実務経験 ・ユーザーリサーチ、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施経験 ・高いデザインセンスと、視覚的なコミュニケーション能力 ・クロスファンクショナルチーム（エンジニア、PMなど）との連携経験 ・ポートフォリオ（過去に手掛けたUI／UXデザインの事例）の提出が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・フロントエンド開発の基礎知識（HTML／CSS、JavaScript など）・モバイルアプリのUI／UXデザイン経験 ・デザインシステム構築や運用経験 ・ユーザー行動解析ツールの使用経験（Google Analyticsなど） 【求める人物像】 ・Purpose／Mission に共感できる方 ・ユーザー中心の視点で問題解決ができる方 ・デザインとユーザー体験に情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢のある方 ・フィードバックを受け入れ、改善を行う柔軟性を持つ方 ・チームメンバーと協力し、良い結果を出すために貢献できる方 ・革新的なアイデアや新しい技術に興味を持ち、柔軟に取り入れることができる方 ・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 ・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 ・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 ・自ら立場を勝ち取る気概のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 5825057 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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