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| 部署・役職名 | M＆Aアドバイザー（経営幹部候補） |
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| 仕事内容 |
専門性と信頼性の高い2社の融合によって誕生した当社において、経営幹部候補としてのご活躍を期待しています。将来的に事業責任者や部門長などのマネジメントポジションを担っていただくことを前提に、まずはプレイングマネージャーとしてM＆Aアドバイザリー業務を遂行しながら、部門の立ち上げ・拡大・人材育成にも貢献いただくことを想定しています。既にディール実績をお持ちの方が、より高収益・高裁量の環境でキャリアを拡張いただけるポジションです。 M＆Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）等、下記のような業務に携わっていただきます。 ＜業務例＞ ①M＆A対象となる企業の発掘 ②譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査～分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M＆Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ③双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 ④買い手候補の企業の情報収集 ・M＆Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ⑤双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM＆A実行のサポート ⑥ピープルマネジメント ＜特徴＞ ・当社は中堅・中小企業のクライアントを中心に顧客ニーズに合わせてフィナンシャル・アドバイザリー業務（FA）とM＆A仲介業務の両方を提供 ・譲渡価格一桁億円台の小規模案件はM＆A仲介、譲渡価格10億円近い案件は顧客ニーズに合わせてFAを提案することも多く、FA案件に関わることができる稀有な環境 ・案件獲得経路はDM→電話でアポ取得→面談という流れが中心 |
| 労働条件 |
給与水準: 固定で800万～1500万 － 給与形態: 固定給＋個人インセンティブ（20％）＋部門収益の部分割合インセンティブ － インクルード制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件－ 2～3件/年間のディール経験を複数年有すること － 自ら案件を獲得し、クロージングまで持っていける営業力を有すること 歓迎要件 － リーダーシップを発揮し、チーム・組織を牽引した実績のある方 － 国内外投資銀行、PEファンド、M＆A仲介、FAS業界出身者など 【歓迎（WANT）】 －－ |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5825005 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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