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【システム企画・開発｜＜プロジェクトリーダー＞東証スタンダード市場上場企業】社宅アウトソーシング・業界のパイオニア的企業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日本社宅サービス株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模101-500人
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【システム企画・開発｜＜プロジェクトリーダー＞東証スタンダード市場上場企業】社宅アウトソーシング・業界のパイオニア的企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。 社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、 自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 システムの導入や保守業務のご経験がない方でも、 システム開発の流れや技術への理解がある方であれば、ご活躍頂ける環境です。 基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。 下流工程は多くをベンダーに委託しています。（例外もあります） システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、 他シス連携を含め、100～300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。 【具体的には】 ・自社内システム開発を伴うPL、PM業務 ・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード ・チームメンバーのマネジメント ◎当社では定期的に全社課題対応を実施しており、 ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。 そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、 そのタイミングで最適なものが採用されるため、 テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM／PLスキルでは 数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。 ◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。 その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都文京区小石川1丁目（当社事業所） 最寄り駅：都営三田線・都営大江戸線「春日駅」／東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」 変更の範囲：会社が定める場所 【就業時間】 9:00～17:30 休憩時間60分（所定時間外労働有） ※残業あり（平均⽉30時間程度） 【給与】 月給：350,200円～54万200円 想定年収：523万円～985万円 ※上記金額には固定残業代3万4,110円～5万2,620円（15時間分/月）が含まれます。 ※超過分は別途支給 【契約期間】 期間の定めなし ※試⽤期間あり（3カ⽉） ※その他待遇に変更ありません 【休日/休暇】 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日） ※祝日がある週に年3～4回土曜出勤あり（勤務カレンダーによる） ・祝日 ・夏季休暇（7月～9月の間に3日付与） ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日以上付与／時間単位・半日単位の取得可能） ・メモリアル休暇（記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に設定OK） ・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ・子の看護等休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ◎有給取得率80％以上 ◎5日以上の連休取得OK 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（7月/人事考課による） ・賞与年2回 （6月/12月） ・交通費支給（上限金額3万まで/規定あり） ・従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％） ・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限2万円まで） ・慶弔見舞金制度 ・在宅勤務制度 ・会員制福利厚生サービス ・社用ノートPC貸与 ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！・何らかのシステム開発経験 実務５年以上 ・プロジェクトマネジメント 実務１年以上 ※規模やPJ内容については不問 【歓迎（WANT）】 ・大規模PJ（100～300人月程度）でのPM経験・大規模PJ（100～300人月程度）でのPL経験 ・Microsoft.NET、VBA、SQL Server、Java、FileMakerの知識、経験 ・経理、人事、総務系のシステム開発経験 ・システム改善の提案経験 ・ベンダーコントロール等の経験 【向いている志向性】 ・プロジェクト管理、プロジェクト推進に情熱を持ち続けることができる方 ・幅広いITスキルとPJ管理スキルを保有し、 プロジェクトを共に進めるパートナーであるベンダーとの協議でも能力発揮できる方 ・システム企画業務に興味をお持ちの方 ・要件定義など、上流工程から開発に携わりたい方 ・PM・PLなど、上流のポジションにステップアップしたい方 ・新事業へもチャレンジしたい意欲的な方 ・クライアントとの折衝・調整にやりがいを感じる方 《選考プロセス》 STEP1：レジュメ書類選考 ↓ STEP2：一次面接（原則WEB） ↓ STEP3：適性テスト・最終面接（原則対面） ※適性テストはご自宅のPCにてオンラインでご受検願います ↓ STEP4：内定 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5824915 |
採用企業情報
- 日本社宅サービス株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模101-500人
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2020年7月 (創業 1998年10月)
※持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立
【代表者】髙木 章
【資本金】4億5,000万円（2024年6月30日）
【本社所在地】東京都新宿区箪笥町35番地
【その他事業所】東京、埼玉、北海道
【事業内容】
■住宅制度運営のアウトソーシング事業
・借上社宅の事務管理代行業務
・社有施設の管理運営代行業務
・転勤者サポート業務
・業務用のシステムの設計・開発・運用業務
・住宅制度改革のコンサルティング業務
・コスト削減コンサルティング業務
【グループ会社】
・サンネクスタグループ株式会社（東証スタンダード市場 証券コード8945）
・クラシテ株式会社
・クラシテ不動産株式会社
・株式会社スリーS
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