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ユーザベースグループ｜全社変革をリードするBPR推進（リーダー候補）〜AI×業務改革〜
採用企業案件
株式会社ユーザベース
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | ユーザベースグループ｜全社変革をリードするBPR推進（リーダー候補）〜AI×業務改革〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【役割と期待内容】 ユーザベースグループ全体の事業成長を加速させるため、全社横断の販売管理オペレーションを企画・開発するチームを牽引し、全社横断的な業務プロセスの設計・改善をリードしていただくポジションです。 事業戦略と現場オペレーションを繋ぎ、あるべき業務の姿を定義し、システムと人の両面から最適なプロセスを構築することがミッションです。プロダクト開発、IT、法務、経理など多様な専門性を持つチームと密に連携しながら、複雑な課題を解決に導きます。さらに、AIなどの最新技術を積極的に活用し、既存の業務フローの抜本的な見直しや、未来のオペレーションの仕組みづくりにも主体的に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社横断的な販売プロセスの戦略立案、設計、構築、改善の推進 ・新規事業・サービスの販売管理オペレーション構築 ・業務基盤システムの企画・要件定義 ・AIやRPAなどの新技術を活用したオペレーション自動化・効率化の企画・実行 ・チームメンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成を含む） 【本ポジションの魅力】 ■事業の根幹を動かす戦略的インパクト ・部分最適の改善に留まらず、経営層や事業責任者と直接対話し、事業戦略の実現を支えるオペレーション戦略を自ら立案・実行できます。あなたの仕事が、事業成長の基盤を直接的に形作ります。 ■多様なステークホルダーとの協業による視座の向上 ・事業部門、プロダクト、IT、法務、経理など、社内のあらゆる部門と連携するハブとなり、会社全体の動きをダイナミックに感じながら、複雑な課題解決に取り組むことができます。 ■変革をリードするリーダーシップの発揮 ・単なるチーム管理に留まらず、複雑なステークホルダー間の利害を調整し、組織を動かして大きな変革を成し遂げる、真の変革リーダーとしての経験と実績を積むことが可能です。 ■最先端のAI活用スキルの習得 ・AIツールの活用を全社で推進しており、実務の中でAIを活用した業務改革の企画・実行スキルを習得・発揮していただけます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 880万円 〜 1150万円 ・年俸制となります。 ・上記年収は目安となります。 【勤務地】 東京都千代田区丸の内２丁目５−２ 三菱ビル 【休日】 ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） 【福利厚生】 ・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給 ・時短制度有ほか 【その他】 就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。 ・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ご経験・営業企画、事業企画、経営企画、またはITコンサルタントとして、業務プロセス設計・改善をリードしたご経験 ・複数の部門やチームを横断するプロジェクトを主導し、完遂したご経験 ・チームリーダーやマネジメントのご経験（チームの人数規模は問いません） ■スキル・マインド ・複雑な課題を構造的に捉え、本質的な課題を特定し、解決策を策定・実行する能力 ・短期的な解決策に加えて、あるべき姿を実現するための長期戦略を策定する戦略思考 ・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、合意形成をしながらプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 ・AIをはじめとする新しいテクノロジーへの強い興味関心と、それを業務変革に活かそうとする意欲 【歓迎（WANT）】 ■ご経験・BtoB SaaS企業でのオペレーション構築・改善のご経験 ・法務・経理部門と連携した業務プロセスの構築・改善のご経験 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義やPMのご経験 ・J-SOXや内部統制の知識・実務経験 ■スキル ・Salesforceの設計・構築・運用に関する深い知識とご経験 ・BPMNなどを用いた業務フロー図の作成スキル ・Slack等のビジネスチャットツールや、DocuSign等の電子契約サービスを活用した業務経験 【求める人物像】 ・複雑で不確実な状況においても、課題の本質を見極め、粘り強く解決策を実行できる方 ・部分最適に陥らず、事業全体の成長に貢献したいという全体最適の視点をお持ちの方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携し、チーム全体の成果を最大化できる方 ・チームを牽引し、メンバー一人ひとりの成長にコミットできる方 ・AIなどの新しいテクノロジーへの探求心が強く、自ら学び、業務変革に繋げることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5824884 |
採用企業情報
- 株式会社ユーザベース
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。
【設立年月日】2008年4月1日
【代表者】代表取締役 稲垣 裕介
【資本金】1億円（2023年12月31日時点）
【従業員数】1,056名（2023年12月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル
＜事業内容＞
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。
■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
【多様なメンバーを束ねる「The 7 Values」】
弊社には、アナリスト、エンジニア、デザイナー、ジャーナリスト、営業、コンサルタントなど、様々な経験を持つメンバーが多数在籍しています。
その多様なメンバーの方向性を揃えミッションに向かわせているのが、弊社のバリュー（価値観）である「The 7 Values」です。
「The 7 Values」
1. 自由主義でいこう
2. 創造性がなければ意味がない
3. ユーザーの理想から始める
4. スピードで驚かす
5. 迷ったら挑戦する道を選ぶ
6. 渦中の友を助ける
7. 異能は才能
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