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| 部署・役職名 | コンサルティング本部 |
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| 仕事内容 |
クライアント企業の複雑な経営課題を解決するため、主に「ビジネストランスフォーメーション」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスク＆コンプライアンス」の3つのサービスラインに分かれています。 1. ビジネストランスフォーメーション この分野は、企業の事業構造や経営管理の根幹を変革し、収益力や競争力を向上させることを目指します。 具体的には、クライアントの経営戦略や事業戦略の策定から始まり、それを実現するための業務プロセス（オペレーション）の抜本的な改革を支援します。例えば、新たな市場への参入戦略を立てたり、サプライチェーン（SCM）の最適化を通じてコスト削減と効率化を図ったりします。また、財務経理機能の高度化や、戦略実現に合わせた組織・人事制度の再構築もこの領域に含まれます。 2. テクノロジートランスフォーメーション 現代の経営に不可欠なデジタル技術を活用し、ビジネスモデルやオペレーションを変革する分野です。 クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）のビジョンを策定し、AI、IoT、クラウド、RPAといった先端テクノロジーの導入と活用を支援します。これには、具体的なデジタル戦略の設計、ITシステムのアーキテクチャ設計、そして実際のシステム導入におけるプロジェクト管理（PMO）が含まれます。また、デジタル化が進む中で最も重要な課題の一つであるサイバーセキュリティの戦略策定や対応体制の構築も、この分野の重要な業務です。 3. リスク＆コンプライアンス 企業経営を脅かす様々なリスクに対応し、強固なガバナンス体制を構築することで、持続可能な成長を支援する分野です。 広範なリスクマネジメント体制（ERM）の構築、内部統制や内部監査の高度化を通じて、組織の健全性を確保します。金融機関に対しては、特有の複雑な金融規制やリスク管理態勢の整備を支援します。さらに、不正や不祥事が疑われる事態に対して、フォレンジック（不正調査）の専門家として、原因究明や再発防止策の策定支援も行います。 これらのサービスは、金融、製造、公共など、クライアントの業界特性に合わせて、それぞれの専門チームが連携しながら提供されます。これらの専門性を統合的に提供することで、クライアントの複雑な経営課題に対するワンストップソリューションを実現しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜キャリア採用（中途採用）＞対象者：就業経験を持つ方。 必須条件：コンサルティング業界の経験は必須ではありません。 ・事業会社、IT企業、官公庁など、前職で培った特定の専門知識、スキル、実務経験が重視されます。 ＜優遇/歓迎される経験・スキル＞ ・高いコミュニケーション能力と能動性 ・特定の業界（金融、製造、ヘルスケアなど）に関する深い知見 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル案件で特に有利になります） ・MBA、公認会計士、簿記などの専門資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 5824693 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ★YouTube出演あり（外資系ファームへの転職支援関連） ★外資転職支援サイト内で上位0.3％の成果・実績獲得 ★年間約700名様とのキャリア面談実施 ★事業責任者の立場を活かした企業とのパイプ ★元日系最大のコンサルティングファーム出身
- (2025/10/23)
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