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| 部署・役職名 | 【VPoE】介護×IT／事業成長貢献／開発組織拡大／リモート可 |
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■業務の概要 VPoE（Vice President of Engineering）として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO（Chief Digital Officer）をはじめとした経営陣と共に、全社のエンジニアリングについて意思決定を行い、事業成長を推進します。 ■具体的な内容 ・経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行 ・中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築 ・開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成 ・生産性と生産価値（アウトプット、アウトカム）の可視化と最大化 ・エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進 ・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なドキュメント化とドキュメント文化の形成 ・自社の開発組織の魅力を社外に伝えるための広報活動 VPoEとはどんな役割か ■ミッション エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントに責任を持っていただきます。技術戦略を主導するCTO（最高技術責任者）と連携し、開発チームが円滑に機能し、能力を最大限に発揮できる環境を整備することにあります。開発組織のエンゲージメントを高め、事業成長を加速させるために、一人ひとりのエンジニアが成長実感を持てる環境をつくり、組織や事業に対して積極的な関わりを持てる組織体制を構築することがミッションです。 ■募集背景 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。 2011年にローンチした介護施設検索サービスは、月間1,200万PVと300万人のユニークカスタマーがアクセスする業界トップクラスのサービスに成長しました。非連続な成長を実現するために、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。サービスの認知度向上のために、2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。 当社のサービスに関わる全てのステークホルダーの課題を「テクノロジーを活用した情報の最適化」によって解決することにとどまらず、新しい生活の在り方を当社が主導的に創造しステークホルダーに展開する、プラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、VPoEの立場から開発現場を主導し、事業の成長と共にエンジニアの成長を促進していただける方を募集します。 ・エンジニア組織の設計から採用、育成、生産性向上など、エンジニア領域における開発パフォーマンスのトップクラス化と持続的に高品質かつ高スピードな開発を実現するための環境整備を主導いただきます。 ・開発メンバーのパフォーマンスやリソースのモニタリングを行い、最適なアサインメントや工数管理、課題の整理を行い、生産性の高い開発組織を実現します。 ・ビジネスやサービスの成長と共に、複雑かつ難易度が高いプロダクトの開発にも果敢にチャレンジし、当社全体がプラットフォーマーとして競争力を高めて頂きます。 ■ VPoEのやりがい 当社はプラットフォーマーとして自社でサービスとプロダクトの開発を行い、スタートアップ成長企業としてビジネスを拡大しています。VPoEとして当社に参加することで、スタートアップとしてのビジネスダイナミズムや、マネジメントとのダイレクトなコミュニケーションによる迅速な意思決定、プロダクトとサービスを横断的に管理する等、エンジニアチームをリードする立場として最適な環境にあります。当社では、DevOpsおよびアジャイル型開発を実施・推進しています。部門間のサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで、高いビジネス価値を提供しています。変化の多い市場の中で、ユーザーへのバリューをトップクラスに高めるために、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証までをデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内における短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現することが可能です。最新の技術スタックを活用し、常に革新的なサービス開発に挑戦できる環境があります。 ■必須言語・レベル ・フロントエンド：HTML / Sass / JavaScript（TypeScript） / React / webpack ・モバイルアプリ：React Native / Firebase ・サーバーサイド：PHP（Laravel / FuelPHP）、一部Goを導入 ・サーバ環境：AWS（EC2 / S3 / RDS / ElastiCache/ Elasticsearch、Lambda等） ・データベース：Aurora （MySQL）/Redshift/BigQuery ・プロジェクト管理：Redmine / GitLab ・コミュニケーションツール：Slack / Chatwork ・BIツール：Tableau |
| 労働条件 |
■年間休日：125日 ■休日制度 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・特別休暇 ※5日以上の連続休暇可 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 人事考課、新規事業提案制度、書籍購入代補助、 髪型・服装・ネイル自由、ミニオフィスコンビニ、 健康診断（年1回）、恵比寿ガーデンプレイス内の割引特典 ＜教育制度＞ ナレッジ共有勉強会 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】■必須スキル・経験 ・20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験 ・CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験 ・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験 ・開発チームの体制構築（採用・育成・アサインメントなど）の経験 ・当社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方 ■求めるマインド【必須】 ■VPoEに向いている人 ・リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方 ・感情的にならず、誠実で正直なコミュニケーションを取れる方 ・読み手を意識してドキュメントを作成できる方 ・常に現状に疑問を持ち自身や組織、仕組みをより良く改善する姿勢を持っている方 ・事業に興味を持ち、エンジニアリングは手段であることを理解している方 ・評論家のような姿勢ではなく、自らが率先して行う当事者意識を持った方 ・個人での問題解決、目標達成よりも、チームでの問題解決や目標達成を重視できる方 ・自ら成長目標を設定し自己研鑽を続けている方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装の実務経験 ・DevOpsを推進し、各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、CI/CDなど）を活用した経験 ・技術広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験 ・エンジニア評価制度の策定経験 ・再現性の高いプロセスのオートメーション化やフローの削減を行った経験 ・データに基づく帰納的アプローチと、インサイトからの演繹的アプローチを組み合わせた価値創造経験 ・長期的な視野に立った設計思想で、技術的負債の返済と新しい価値創出を両立した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5819587 |
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