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| 部署・役職名 | 【クラウドアプリケーションエンジニア】／RPAツールの運用設計／開発保守 |
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| 仕事内容 |
■具体的な職務内容： ・リーダー候補として、様々なクラウド製品やRPAツールの運用設計、運用管理を行うポジションです。 社員、協力会社様を率いて導入済み製品の運用管理、小規模改修を行いながら、 新規製品導入時にはシステム運用における要件定義~設計実装を幅広くご実施頂きます。 1.クラウドプラットフォームの運用管理 － ServiceNow,Salesforce環境の運用設計並びに運用作業実務 － 付随する周辺ツール（Flosum、JIRA）の運用管理 2.ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発保守 － ServiceNow、PowerAppsを活用した業務効率化の企画提案、要件定義~開発 － 作成したアプリケーションの保守改修並びに問合せ対応 3.RPA（UiPath）を用いた業務効率化ロボットの提案から開発、保守運用 － エンドユーザへのRPAを用いた業務効率化提案、システム化企画立案支援 － ロボットの設計実装並びにテスト、リリース － RPA基盤の運用設計並びに運用作業実務 － RPA管理サーバ（Windowsサーバ）のメンテナンス － RPAに関するシステム予算の策定並びに実行管理 ▼案件イメージ ・新規Salesforce組織立上げに伴うシステム運用の設計実装（規模目安:30人月弱） ・海外送金の国際規格変更に伴うServiceNow画面改修等（規模目安:1人月弱） ・基幹システム操作RPAの要件定義~設計開発等（規模目安:3人月弱） ※まずは小規模案件から慣れて頂き、ご経験・スキルや成長スピードに応じて、 中小規模PJの並行推進～大規模案件リードなどステップアップ頂く想定です。 ■開発環境（参考） 【言語】Java、javascript、PowerShell 【OS】WindowsServer（RPAツール管理サーバとして） 【製品】RPA（UiPath、BizRobo）、ServiceNow、PowerPlatform、Salesforce 【プロジェクト管理】ServiceNow等 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、Outlook、Teams ■所属部署 クラウドサービス開発保守部 DX第2チーム（本社）※確定次第別途通知する ※組織補足※ ・クラウドサービス開発保守部全体：約30名（4チーム体制） ・DX第2チーム：チーム長以下メンバー8名 ■募集背景 ・大手グループから様々なクラウドサービスに関わる導入相談が増加しており、 システム運用の設計構築、管理を率いるリーダーの補強を急務と考えております。 ・今後更なる引き合いの増加が予測されるなか、スピード感をもって各案件を結実するため、 開発や保守運用の実務経験を活かして上流工程をリード、マネジメント頂ける方を募集します。 ■キャリアパス ※以下参考例 ・入社1年後（イメージ） 導入済み製品の運用管理、改修を行いながら自社環境への理解を深めて頂き、 既存システムにおける運用管理リーダーをご担当頂きます。 ・入社3年後（イメージ） 新規案件の企画提案フェーズより参画頂き、 システム運用の設計構築を推進するリーダーとしてご活躍頂きます。 ■本ポジションの魅力、身につくスキル、経験できる内容 ・様々なクラウド製品やRPAツールを取り扱うため幅広い経験ができる ・エンドユーザとの直接対話、提案を通じてビジネスへの貢献を実感できる ・大規模案件に企画フェーズから参画できる 変化・成長し続けるグループのビジネスを支えると共に、 ITを活用した新たなビジネスの発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。 IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 【入社後のキャリアプランについて】 グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN－WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇、看護休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 出産育児制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、 シニア社員向けのグループ公募制度、時間単位の年次有給休暇制度、 自分磨き制度（カフュテリアプラン）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、 カムバック再雇用制度、退職金制度、介護に関する制度、財形貯蓄制度、 自己研修奨励制度、歯科検診（年1回）、定期健康診断（年1回）、 グループ健康推進室の設置、提携保養施設利用可、持株会、クラブ活動、 オリックス・バファローズ応援DAY、水族館グループ社員割引 ＜教育制度＞ 新入社員研修、技術研修、社内研修 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・要件定義工程を含むアプリケーション開発経験目安5年以上（テスト工程のみの方は不可） ・非機能要件定義、運用設計の実務経験 ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】【歓迎要件】 ・以下いずれかの製品を用いた実務経験5年以上（開発、運用保守問わず） － UiPathまたは類するRPA製品 － ServiceNow、PowerApps、Salesforce等のクラウドプラットフォーム ・システム開発・保守運用業務におけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・システム化企画提案、システム予算管理の実務経験 【歓迎資格】 ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ・ITIL資格 ・ServiceNow、PowerPlatform、Salesforce等のベンダー資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 5819580 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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