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| 部署・役職名 | 【CxO候補】経営幹部候補／事業成長に貢献／新規事業立案 |
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| 仕事内容 |
■ 業務内容 今後の成長戦略を支えるために、次世代経営を担うCxO人材や事業をリードできるハイクラス人材を広く募集します。特定の職種に限定せず、ご経験・ご志向に応じてポジション・役割を設計します。 ・事業責任者候補：既存／新規事業のPL責任、事業戦略立案、組織マネジメント ・経営企画・事業戦略：中期経営計画、新規事業戦略、M＆A・アライアンス推進 ・プロダクトオーナー候補：自社製品／サービスの企画・開発・マーケティングを統括 ・部門長ポジション（マーケティング／営業／CS／開発等）：組織を率い、事業成長を牽引 ※ご経験や強みに応じてアサインポジションを検討します。 ■ 魅力・特徴 同社は、AI翻訳機をはじめ、ソフトウェア、ハードウェア、クラウドサービスなど、これまで数千を超える多彩な製品群を展開しています。国内外から厳選した製品をお届けし、累計2,000万人以上のお客様にサービスを提供してきました。 上場企業としての豊富なリソースを持ちながら、常に新しい市場へ挑戦するスタートアップ的なスピード感を兼ね備え、国内外で事業を拡大し続けています。 少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業戦略や新規事業立ち上げに直結する役割を担えるのが同社の特長です。IoT機器やAI関連サービスといった成長分野に携わりながら、自らの構想を市場に実装し、大きな成果をダイレクトに形にすることができます。 「お客様に誠実である」「面白いことを考え続ける」という文化のもと、自由度高く事業を推進できる環境があります。スタートアップのスピード感に加え、上場企業ならではの情報・資金・ネットワークという経営資源を駆使し、国内外の市場にインパクトを与える事業を仕掛けられる会社です。 |
| 労働条件 |
■年間休日：124日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 社員持株会制度、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、 ストックオプション制度、慶弔金、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用 ＜教育制度＞ 新入社員研修（3カ月）、ビジネスマナー研修、導入研修、営業研修、 ユーザーサポート研修、ぐるぐる研修（全部署の業務内容を学んでいただきます）、 コンプライアンス研修、マネージャー研修 ※その他、必要に応じて社外研修参加申請制度がございます。 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】特になし ■求めるマインド【必須】 ・経営者視点で意思決定し、事業を推進できる方 ・「お客様に誠実である」という姿勢を持ち続けられる方 ・前例にとらわれず、新しいことを創り出すことに喜びを感じる方 ・成果に責任を持ち、経営責任を担える胆力を備えた方 ・将来的に経営陣の一員として会社をリードしたい方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】特になし |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5818273 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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