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| 部署・役職名 | 経理/副部長職/1,200万円/上場企業/プレイングマネジャー/連結決算/海外子会社あり/成長安定企業 |
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| 仕事内容 |
経営管理本部/経財部の管理職。 部長に次ぐ副部長での採用です。※レポートラインは、経営管理本部長（兼経財部長） 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。 上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。 当社グループの基幹事業は非製造、非開発型の事業形態でPLに管理比重があり、特に労務原価が多い特性を有します。 BSでは持分法以上のグループ会社（のれん等の評価）や連結対象外の投資案件の評価の比重が高いです。 これらの連結決算での取りまとめが最大タスクです。 海外子会社が多く、また海外事業を拡張する事業戦略からも、不定期で英語使用が求められます。 海外拠点はシンプルな管理体制のため、現地関係事務所等との直接連携もあります。 （主に決算時のメールやデータの授受、その他海外拠点との会議） ・連結決算の確定、開示業務の統括 上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。 上記業務に対して担当管理職として責任を有する。 関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。 •持株会社や主要子会社の決算関連業務 持株会社や主要子会社の単体決算関連の業務。承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示も求められる。 •監査対応 決算の統括として定例決算における監査対応。定例監査に加えM＆A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。監査からの課題対応等も含む。 •税務業務 連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務。 •内部統制対応 決算領域や経理業務における、J－SOX対応等。課題対応等も含む。 •M＆A案件への対応 経理部門としてM＆A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握。 •契約管理 監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務。 •その他 経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 ・9:30～18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ・所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制あり ・休憩60分 【昇給・賞与】 ・昇給:あり 【休日・休暇】 ・年間休日：120日 （土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日） ・週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、 慶弔、夏季、年末年始など 【福利厚生】 ・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・その他手当：慶弔見舞金支給、家族手当、出張手当 ・試用期間：有（3ヶ月）（待遇等変更なし） ・管理監督者の為残業代の支給無 ・転勤：無 ・喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 定年65歳 再雇用70歳 役職定年なし 在宅勤務可能：週1～2回程度 【ここがポイント！】 新ソリューションへの積極投資など、新領域に積極果敢に挑戦している企業をグループに持っています。 そののような成長している企業のシェアードサービスの役割として、挑戦を続けるグループ各社を支えていくという役割を持っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・管理職として職場の組織運営や管理の経験、課題解決や業務改善 ・上場会社での税務、連結、開示、監査のご経験及びその他経理業務 【歓迎（WANT）】 ・当社事業の関連業界での経理業務経験（非開発のエンタメ、ゲーム事業）・海外子会社管理、M＆Aプロジェクト等への関与 ・公認会計士、USCPA、税理士などの資格 ・管理会計や予算管理の経験 ・英語コミュニケーション力（TOEIC700程度） ・専門性と実践力、即戦力 上場会社の経理業務で必要な制度や基準を理解しており、当社の業務で実践し、成果として形に出来ること。かつ即戦力としてキャッチアップできること。 ・事業や業務の理解力、俯瞰力 現場感覚を持ち当社グループの事業や業務を俯瞰、理解し、経理など業務に置き換えられること。会計知識に偏らず、事業や業務全体を最適化できること。 ・コミュニケーション力、マネジメント力 タスクや課題を解決するための適切なコミュニケーション力。周囲を巻き込みチームや組織で仕事ができること。 ・断片的な情報からでも、自分なりの答えを柔軟に導き出せる力 スタッフやインフラ、業務標準、過去情報等が整っていない環境でも、自分なりの判断や解答を柔軟に導き出せること。 ・ビジネスパーソンとしての総合力 経理や税務の知識に偏らず、また自分の関心領域のみに傾注することなく、チーム全体の面倒見、人材育成、経理周辺業務などにも万遍なく目を配ることが出来ること。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5814492 |
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