※リモートOK※【採用責任者候補（HRBP）】顧客の売上向上・経理業務のDX化推進を支援◆東証グロース上場

【具体的な業務内容】 代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、ダイレクトリクルーティング／エージェント／リファラルを含む、マルチチャネル採用の戦略設計、最適化を推進していただきます。 また、全社的なリファラル採用文化の醸成や、ハイクラス人材の採用計画全体を統括していただきます。 HRBPとして、以下の業務における戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で主導していただきます。 ■ハイクラス人材の0→1採用 ・採用ペルソナの設計および、アトラクト戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング施策全体の統括 ・ターゲット人材に対するSNSを活用した継続的な接点形成 ・中長期的なタレントプールの構築、および運用体制の仕組み化 ・持続的な母集団形成を実現する採用基盤の整備 ■ダイレクトリクルーティング／エージェント活用の最適化 ・エージェント各社の特性、紹介実績、決定率などの分析／可視化 ・職種ごとの最適なチャネルミックスの設計および運用 ・マルチチャネルを横断的にコントロールし、採用ペースと採用コスト（エージェントフィー）の最適化を推進 ・候補者ごとのクロージング戦略およびストーリー設計 ・選考に関わる面接官への情報共有と評価観点の統一 ■リファラル採用文化の設計／推進 ・転職意向の有無に関わらず、「良い人とのつながり」を起点とした潜在層タレントプールの構築 ・全社員を巻き込んだリファラル採用文化の醸成 ・新入社員のオンボーディングと、リファラル活動を連動させた仕組みの設計／導入 ・継続的に紹介が生まれる採用エコシステムの構築

■雇用形態 正社員 ■想定年収 応相談 ■勤務地 東京都渋谷区神宮前 ■就業時間 9:00～18:00（休憩60分） ■休日 ・年間所定休日：126日 ・土日祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ■福利厚生、諸手当 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険 ・通勤手当（月額上限35,000円） ・住宅手当（月額20,000円 ※支給条件あり） ・在宅勤務手当 ・各種役職手当 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・資格補助制度 ・グロービス学び放題法人契約 ・健康診断 ・時差出勤制度　 ・飲み会補助 ・フリードリンク ・加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険）