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【マネージャー候補】化粧品の企画営業職｜マーケティング視点で市場に企画提案

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マネージャー候補】化粧品の企画営業職｜マーケティング視点で市場に企画提案
職種	法人営業営業企画
業種	日用品化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	全国の生活協同組合（生協）に向けた、紙面（カタログ等）への商品提案を中心とした営業職です。POSなどのデータ分析をベースに、生協ごとの課題や売上目標を理解し、「どの商品を、どのページで、どう魅せるか」を自ら企画していただきます。営業でありながら、マーケティング・紙面制作にも関わる裁量の大きいポジションです。お客様の反応を数値としてダイレクトに実感でき手応えを実感しやすい営業スタイルです。 ■具体的な業務内容・生活協同組合（生協）との本部商談（既存取引先中心）　新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方・価格設定・販促案などの提案と交渉・紙面掲載枠の獲得および商品選定　生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案・データ分析・戦略立案　POS等の定量データや生活者ニーズ（定性情報）をもとに、掲載商品の選定と改善提案・商品学習会の実施（年1〜2回）　地域により日帰りまたは宿泊出張あり（繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／代休対応）・社内業務　担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック ※社内アシスタントが業務をサポートします【この仕事の魅力】・商品理解、顧客理解、マーケティング視点が求められる「売るための戦略家」ポジション・通常のB2B営業に比べて、扱う数字が大きく、提案の影響範囲も広い・「点」ではなく「面」、そして「未来」を見据えた中長期的な提案が可能・単なる自社の商品営業ではなく、コンサルタントとしてクライアントの一事業の創造/発展に深く関与できる、やりがいのある仕事・売上/利益/販促施策まで一貫して携わることで、PLやMDに強くなれる・自分の提案が紙面に反映され、売上という“結果”で反応が見える、手応えのある仕事・定量・定性の両方を駆使して結果につなげる、総合的なマーケティング力が獲得可能 ■身につくスキル・PL・予算管理、販売予測・データ分析力・生活者視点をふまえたマーケティング力・MD力・対法人・社内関係者との調整力・プレゼンスキル・企画力・化粧品・健康食品に関する商品知識＜事業拡大に伴う増員募集！＞今後は生協市場で化粧品だけでなく新たな分野(美容器具、健康食品等)にも拡大していく上で、新たなお仲間をお迎えする事になりました。
労働条件	＜雇用形態＞正社員＜雇用期間＞期間の定めなし＜試用期間＞3ヶ月の試用期間あり　※在宅勤務は入社1か月以上、フレックス勤務は入社3か月以上経過且つ、業務支障ないと部署が判断した場合に適用＜勤務地＞　〒162-0814 　東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F 　勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅　変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）　※現在は70％以下の出勤率で在宅勤務実施中です。（２回/週）＜標準的な勤務時間帯＞　9:15～17:30 ＜労働時間区分＞　フレックスタイム制　コアタイム：11:00～14:00 　フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00 　休憩時間：60分　時間外労働有無：有（月平均残業：15時間程度）＜休日休暇＞　完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（最大5日）、有給休暇、出産・育児・介護休暇　■有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与＜賃金内訳＞　月額（基本給）：255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。　■昇給：年2回※人事考課による　■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜加入保険＞雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険＜各手当・制度補足＞　通勤手当：会社規定に基づき支給　社会保険：社会保険完備　退職金制度：※勤続1年以上＜定年＞　60歳　・再雇用制度あり＜育休取得実績＞　有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞　■現場OJT、マンツーマン指導制あり　　■資格取得（自己啓発）奨励金制度＜その他補足＞　■育児休暇制度、介護休暇制度　　■慶弔見舞金制度　■継続雇用制度（再雇用）　■出張手当、赴任手当、調整手当　　■時間外、深夜残業、休日出勤手当　　■有給休暇補足：4年目の4月1日以降は20日/年付与　■当社商品の社員割引購入制度　■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）　■リフレッシュ休暇推奨　■服装カジュアルスタイル導入　■ベビーシッター補助券　　■40歳以上人間ドック実施
応募資格	【必須（MUST）】＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞下記いずれかの経験をお持ちの方・商材・業種問わず法人営業・商材・業種問わずB2BもしくはB2Cマーケティングの経験・小売（店舗やカタログ通販等）のMD経験・マネジメント経験、計数管理【歓迎（WANT）】・社内資料やデータベースを基にした企画提案書作成ならびに社外プレゼン経験・化粧品・美容業界経験者、生協関連関係者・生協向け又は嗜好性高い消費財の営業経験者（消費財であれば尚可）・バイヤーとの戦略を持った折衝経験＜求める人物像＞・最後までやり遂げる力を持っている方・主体性を持ち、自分で考えて動くことができる方・先を見据えた仕事をデザインできる=短期的な提案だけでなく、中長期的視点を持ったプランニングができる
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/08
求人番号	5814352

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株式会社ウィルミナ

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