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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（Ruby on Rails） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 QC・SRE・マネージャー以外の「開発」をベンダーさんにお願いしているのですが、開発組織の内製化を目指してエンジニアを増員することになりました。 品質の向上や内部知見の蓄積を通じて、開発のスピードアップを実現してくださることを期待しています！ 【業務内容】 クラウド型人事労務システムのバックエンド開発をお任せいたします！ バックエンドはRubyで開発されており、アジャイル（スクラム）にて開発を行っております。 これまでのご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定です！ （カジュアル面談や面接を通して、擦り合わせできればと思います。） ・機能開発やリファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 など 【チームの特徴】 幅広い年齢層が活躍しております！ 年齢・学歴は問いません。実際に「レビューしてました」という25～28歳の若手メンバーを含め、50代のメンバーも活躍する多様性のあるチームです。 トライ＆エラーを恐れず繰り返せたり、主体性、協調性を持って仕事に取り組める方をお待ちしております！ 【求人のお薦めポイント】 ①フルスタックエンジニアとして開発可能 弊社開発チームメンバーのほとんどが「フルスタック」で開発をしているため バックエンド、フロントエンド、インフラ、アプリetc...色んなことにチャレンジしてみたい方は大歓迎です！ ②決定権は全員に（ティール組織を目指しています） 多様性を重視している当社では、ティール組織を目指しております。意思決定をメンバー一人ひとりに委ね、現場レベルで決めた事柄に沿って動いていくパターンがほとんどです。 そのため、受動的ではなく能動的に行動できる方には裁量の大きなポジションです！失敗自体は全く問題ありません。 それよりも、失敗を恐れずに積極的に前へ進もうとする意欲を尊重しています！ |
| 労働条件 |
【就業場所】 ■東京本社 東京都新宿区 出社とリモートのハイブリットとなります。 週1－2日出社、週3－4日リモート 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 【待遇・福利厚生】 ▍諸手当 通勤手当：月額上限 50,000円 育児サポート手当：月額上限 50,000円 └ 認可保育所に入れず無認可施設を利用せざるを得ない場合に支給（復職者対象） ▍各種制度・福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度 ジンジャー福利厚生プログラム └ 提携サービス（飲食・映画館・レジャー施設など）を特別優待価格で利用可能 ▍社内イベント・カルチャー 全社定例会（月1回） 社員総会（年1回開催） └ 部門を超えた交流や、全社戦略の共有を目的としたオフラインイベント ▍その他 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり） 【給与】 年収レンジ：550万～1,000万 ■詳細 年収550万の場合 月収45.8万（基本給33.8万＋職務手当12万） 年収1,000万の場合 月収83.3万（基本給61.6万＋職務手当21.7万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験■ PHPを利用したバックエンド開発経験（3年以上） ■ ReactやVueを用いたフロントエンド開発のご経験 ■ バックエンドのソースコードレビュー経験 ■テックリードとしてのご経験もしくはそれに準じた開発をリードしたご経験 【歓迎（WANT）】 ■ インフラ構築の経験■ HRサービスの開発経験 ■ サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験 【こんな方welcome】 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5813446 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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