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【ケアマネジャー/施設長・副施設長候補】現場の専門職から施設運営へ。あなたの＋αの視点を施設づくりに活かしてみませんか？

年収：応相談

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部署・役職名	【ケアマネジャー/施設長・副施設長候補】現場の専門職から施設運営へ。あなたの＋αの視点を施設づくりに活かしてみませんか？
職種	店舗管理・店舗運営介護福祉士
業種	福祉・介護
勤務地	奈良県
仕事内容	=========================== 介護付き有料老人ホーム彩りの郷"なら"白寿苑では、ケアマネジャーとして現場の核となり、将来的に施設のNo.1・No.2（施設長・副施設長）として組織全体を牽引していただける方を募集します。 =========================== （魅力あふれる職員ファーストの職場環境） 2001年にスタートしたらくじ会グループは、2026年9月で25年目を迎えます。「職員にいきいきと働いてほしい」という想いから、働きやすい環境づくりを法人全体で推進中！年間休日数の見直しや、連続有給休暇制度、医療費のサポート、様々なイベント実施など福利厚生も年々アップデートしています。今後もONとOFFのメリハリをしっかりつけた働き方ができる環境を、さらに追求していきます。（お任せする業務と、あなたへの期待）高齢化が進む中、より質の高いケアの提供と、それを支える強固な組織づくりが求められています。今回は、「特別養護老人ホームらくじ苑」にて、ご利用者様とご家族が安心して過ごせる環境づくりのため、ケアマネジメントの中心となってくださる方を募集します。しかし、今回お迎えしたいのは単なる「スタッフ」ではありません。将来的に当施設のNo.1・No.2（施設長・副施設長）として、組織全体を牽引していただく「次世代のリーダー候補」としての採用です。まずはケアマネジャーとしての専門性を発揮して現場からの信頼を得ていただき、ゆくゆくは施設全体の運営やスタッフのマネジメントへと、大きくキャリアを広げていただけるポジションです。【具体的な業務内容】ご経験や意欲に合わせ、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■ 現場の把握とケアマネジメント・ご利用者様のニーズと健康状態の評価、ケアプランの策定・調整・介護職や看護職、リハビリスタッフ等と連携した適切なサービス提供の支援・ご利用者様やご家族との定期的な面談、状況把握、情報提供 ■ マネジメント・施設運営への参画・多職種連携をさらに円滑にするためのチームビルディング、業務改善の提案・実行・施設スタッフの育成支援、働きやすい環境づくりへの参画・施設長・副施設長の右腕としての施設運営サポート（収支管理の基礎習得など）・地域連携ネットワークの構築、行政や外部機関との関係構築【アピールポイント】 ◆ 現場のプロから「施設経営のプロ」への明確なキャリアパスケアプランを作成するだけでなく、施設全体のサービス品質向上や組織づくりに深く関わることができるポジションです。将来的に施設長や副施設長として、あなたの理想とする施設づくりを実現できる、大きな裁量とステージを用意しています。 ◆ 「職員ファースト」の基盤があるからマネジメントに挑戦しやすい「職員がいきいきと働けること」が質の高いケアに繋がるという信念のもと、働き方改革を進めています。この強固な基盤があるからこそ、次世代のリーダーとしてスタッフと前向きに向き合い、より良い組織づくりに注力できる環境が整っています。 ◆ チームで取り組む連携のケアと、組織を動かすダイナミズム多職種と協力しながら入居者様にとって最善のケアを提供する文化が根付いています。この一体感をさらに高め、組織全体を牽引していくダイナミックなやりがいを実感できます。専門職としての成長にとどまらず、マネジメント職としての確かな手応えを得られる環境です。入居者様一人ひとりの人生に寄り添うだけでなく、施設で働く全スタッフの未来を創る。そんなやりがいのあるポジションで、施設の未来を共に創りませんか？ご応募、心よりお待ちしています！
労働条件	■勤務時間・曜日（1）09:00〜18:00 （休憩時間60分） ■勤務形態変形労働時間制（1年単位） ■休暇・休日年間休日：110日 6カ月経過後の有給休暇日数：10日週休2日制シフト制 ※計画有給取得制度あり ■勤務地就業場所：介護付き有料老人ホーム彩りの郷"なら"白寿苑住所　　：奈良市法蓮佐保山1丁目8番30号最寄駅　：JR奈良線平城山駅から車6分　または奈良交通バス「市営球場前」バス停下車徒歩3分 ■給与月給 ■雇用形態契約期間の定め：無（65歳定年）再雇用制度：有（上限70歳まで）試用期間：1か月（試用期間中の労働条件：時給1,500円〜　※経験により考慮） ■昇給・賞与昇給：年1回賞与：年2回（6月、12月）（前年度実績あり） ■手当・処遇改善手当：24,500円/月・宿直手当：1回につき6,000円（月に1～2回あり）・家族手当：1子につき2,000円/月・父子母子手当：10,000円/月（義務教育修了まで）交通費らくじ会では、各施設に駐車場を完備しているため、マイカー・自転車・バイクでの通勤が可能です！無料で駐車場を利用できることも職員の皆さんに喜ばれています。マイカー通勤は、通勤距離に応じて、また、公共交通機関を利用して通勤される場合には交通費実費を通勤手当（上限月額24,400円）として支給！らくじ会は通勤ライフもサポートします。 ■保険制度健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生勤続10周年お祝い金マイカー通勤OK 1人暮らし応援支援金10万円（25歳以下）社宅完備／オートロック女子寮ありグループ内の内科・歯科受診費用無料（規定あり）誕生日プレゼント贈呈計画有給取得制度職員食ランチ1食216円マタニティ制服支給制度導入（規定あり）社内イベント（職員のお子さんやご家族を集めてグループ全体で大盛り上がりの‘‘らくじっ子まつり‘‘、100名規模の連（団体）で参加する徳島での‘‘阿波踊り‘‘など１年通してイベントが盛りだくさん！）休憩室無料Wi-Fi 交通費支給（上限月2万4400円）退職金あり（正社員登用後勤続3年以上）資格取得支援制度人間ドッグ受診（３５・４０・４５・５０・５５・６０歳）
応募資格	【必須（MUST）】・自動車運転免許・介護支援専門員（ケアマネジャー）【歓迎（WANT）】・施設ケアマネ業務の経験・介護職に情熱とやりがいを持って取り組める方・利用者様やスタッフに「気配り・思いやり」をもって接することができる方・チームで協力しながら現場をより良くしていける方
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/24
求人番号	5812736

採用企業情報

株式会社らくじ会

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