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ITインフラエンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ITインフラエンジニア
職種	ネットワークエンジニアインフラエンジニア
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都千葉県埼玉県神奈川県
仕事内容	■会社の特徴エレコムの100％子会社である当社は「お客様のIT課題のすべてを解決したい」そんな想いで全力疾走するプロフェッショナル集団です。そんな中で案件としてNWの上流から下流まで様々な案件が想定されるため、柔軟に対応出来るエンジニアを募集します。「わがままで、感謝される」従業員一人一人が、働きたいように・やりたいように仕事ができる会社を目指し、日々更新され続けるIT技術の世界で、日々変わりゆくお客様の課題やニーズに全力で応えるべく進化を続けています。その結果、お客様や世の中から感謝されるような、わがままな仕事をするエンジニア集団の会社であり続けようと邁進しております。また、2021年から業績は右肩上がりで伸びてきており、エレコム株式会社の傘下に入ったことで2026年度まで売上高を2倍にするため、全従業員一同奮闘しております。弊社で相互成長できる方をお待ちしております。 ■配属先ソリューションビジネス第1部　第1ユニット ■配属先詳細社内で唯一お客様先に常駐して業務を熟している部署であり、新技術や新たな事業推進などを一手に担う部署です。大手のSIer様、キャリア様などからいただく様々な案件に対して幅広く対応しています。また、昨今はチームでのアサインも活発で増益しています。 ■業務内容【具体的には】・主にNW案件の主担当として、主に基本設計、詳細設計・構築～運用保守に関する案件の対応。・お客様との窓口としてのコミュニケーション・案件の主担当者として、メンバーを率いて案件を完遂すること・ポジション、案件によってチャレンジしたい領域の業務【詳細情報】・NW構築・大規模無線LAN構築・新製品の導入サポート・LBO（ローカルブレイクアウト）・SNMP ・Directo Connectの構築・NW構成図の作成・更新（Visioなど）・ルータ/スイッチ/ファイアウォールの監視・設定確認・NW障害の一次切り分け・対処（ping/tracert/ログ確認など）・拠点間VPNや拠点内LANの状態確認・ベンダや回線業者とのやり取り・調整業務・NWに関する問い合わせ対応（「つながらない」「遅い」など）ご意向、スキルセットに応じてお任せする仕事は調整し、フォロー体制をしっかり整えた上で考慮します。 ■募集背景需要増加により人員拡張 ■ポジションの魅力・裁量度高く自由な発想で新しい試みができ、経験の幅、業務幅が広がります！・調整能力や工程を理解する力が付き、プレイヤー/マネジメント経験共に積むことができます・メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、積極性がそのチャレンジを後押しします◎
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：（3ヶ月）期間中の給与・待遇に差異はありません。但し、会社が必要と認めた場合、その期間を6ヶ月まで延長することがございます。この場合、試用期間を延長することを、本人に事前通知いたします。その他弊社規定によります。 ■雇用期間期間の定めのない雇用契約 ■勤務地東京本社〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 15F 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅直結 1分 JR中央線御茶ノ水駅徒歩 1分東京メトロ丸の内線御茶ノ水駅徒歩 3分その他会社が定めるところによる（リモートワークを含む） ※プロジェクトによって一都三県での就業の可能性あり転勤：無し ■勤務時間 09:00~17:30(休憩60分) 就業時間調整可能 ※プロジェクトによって異なります。 ■在宅勤務可能※規定有 ■休日・休暇完全週休二日制（土日）年間休日124日・祝日・夏季休暇、年末年始休暇・有給取得推奨日あり(あくまで推奨であり、強制ではございません。出勤率は50%ほどでした) ・産前産後休暇(取得・復帰実績あり役職、給与同様) ・育児休暇(取得・復帰実績あり役職、給与同様) ・介護休暇(取得実績あり) ・子の看護休暇 ■残業時間/月平均有　18.7時間前後※2025年度4月全社平均 ■給与賞与：1回（毎年6月） ※時間外手当は、実残業時間に応じて、1分単位で全額規定に基づき支給します。 ※昇給・賞与支給　年1回（経験・スキル等に応じて査定に基づき改訂）固定残業：無し ■昇給　有　（年1回4月） ■福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・残業手当（1分単位で100％支給）・役職手当・等級手当・通信手当・子ども手当(18歳未満のお子様一人につき月4,000円) ・夜勤手当・資格手当(取得に対して支給/対象資格は50種類以上) ・通勤交通費支給(月5万円まで) ・ドレスコードフリー(規定有り) ・入社日当日有給付与(規定有り) ・時短勤務制度(実績あり) ・家賃補助制度(当社規定あり) ・引越し一時金支給(入社の際に当社規定により一律5万円) ・定年65歳再雇用応相談) ・各種研修制度・レジャー支援 (割引価格での施設利用や補助金支給など) ・サークル活動支援 (フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど) ・保養所利用・定期健康診断・健康サポート(歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など) ・親会社の持株制度・社員親睦会・アニバーサリー制度(勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金 + 有給付与) ・結婚・出産祝い金※規程に基づく・慶弔見舞金※規程に基づく・ティー・コーヒーサーバー有・親会社従業員持株制度・オフィス内禁煙・分煙 (勤務先による) ■その他・有給入社日付与 4月~9月入社→10日 \|10月入社→9日、11月入社→8日、12月入社6日、1月入社→5日、2月入社→3日、3月入社→2日 ■受動喫煙防止措置屋内喫煙所有り
応募資格	【必須（MUST）】いずれも条件必須 1：NW設計、構築～運用保守いずれかのレイヤーに関するインフラエンジニアのご経験2年以上 2：チームを率いて案件を完遂したご経験【歓迎（WANT）】・若手エンジニアやメンバーへの教育・育成経験・クラウド環境（AWS,Azure,GCP等）におけるインフラ設計・構築経験
アピールポイント	20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/26
求人番号	5812166

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groxi株式会社

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