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戦略企画・biz－dev担当

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 戦略企画・biz－dev担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作ることをミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年には200億円以上の資金調達を実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。
　　　　　
戦略企画本部は、主力プロダクトの非連続成長目掛けた「事業部の変革」や「新規事業の創出」を担っています。　
　
職務内容
【ミッション】
担当プロダクトの非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz－Devポジションです。

【業務内容】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。

【仕事の魅力】
・国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること
・経営と連動しながら、自社プロダクトの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること
・経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること
・新規事業責任者やM＆A先の経営といったチャンスもあること
例）新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。
例）新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。
例）従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。
例）新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。
労働条件 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間：　3ヶ月　　
給与改定：　年2回
賞与：　　　年2回
手当：　　　通勤手当、出生準備休暇、育児環境を整える補助
就業時間：　フレックスタイム制 （コアタイムなし）　フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
ポジションにより、リモートワークOK
休日休暇：　週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：カフェテリアプラン、オフィスコンビニ、フリーアルコール、部活制度、予防接種費用の負担、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度
応募資格

【必須（MUST）】

・スキル
　仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。
　ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。
　コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。
　オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。

・経験
　事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験
　営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力

【歓迎（WANT）】

・商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。
・アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。
・会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/01
求人番号 5812021

採用企業情報

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