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事業部長（COO候補）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ブレークアウト
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- 資本金2百万円
- 会社規模1-30人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
| 部署・役職名 | 事業部長（COO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 - 北海道を中心に民泊物件の開発・運用・ゲストサポートを一気通貫で拡大している中、新規物件の立ち上げペースが加速しており、既存物件の収益最大化に伴う組織マネジメントが最重要テーマとなっています。 - 現在の30名強の組織から50〜100名規模への成長を見据え、P/L責任を担い、現場オペレーションと収益管理を統合する住宅宿泊事業部の事業部長（COO候補）を採用します。 ■業務内容 - 事業戦略・P/L管理 - 年度計画（上期9–2月／下期3–8月）に基づくKGI/KPI設計、月次P/L／CFのモニタリング、差異要因の是正 - KPI例：稼働率、ADR、RevPAR、粗利率、OTAレビュー、インシデント率、清掃原価率、直販比率、工数生産性 - 収益最大化（レベニュー&チャネル） - 価格戦略・在庫配分（Airbnb/Booking.com/楽天等）、プロモ設計、滞在日・イベント連動のダイナミックプライシング運用 - 直販サイトのCVR改善、写真・コピー・アメニティ見直し - オペレーション統括（現場×CS） - ゲストサポート／清掃／施設管理の横断標準化（チェックイン体験、トラブル一次解決、清掃クオリティ担保、設備保全） - サービス基準（応対・清掃・補充・検品）の策定と品質監査、レビュー向上施策 - PMO・新規立ち上げ - 新規物件の開発〜ローンチのPM、ベンダー選定、備品調達フロー設計 - 法令・リスク管理 - 住宅宿泊事業関連の各種届出・帳票の運用設計、消防/保健/建築の要件確認、事故・クレーム対応の初動体制 - チームマネジメント - 配下6つの課長マネジメント - 人事部長と連携した、事業部の組織設計（役割/定員/評価指標）、1on1運用、現場リーダー育成、採用要件定義と面接 ■将来的にお任せしたいこと - COOとしての全社オペレーション統括 - 事業横断の物件×集客×オペレーションの最適化、セールス&オペレーションの仕組み化 - ポートフォリオ戦略と投資判断 - エリア/タイプ別の収益性分析、撤退・再投資判断、家具家電・リノベ等の投資回収計画（ROI）管理 - テクノロジー導入・業務プロセスの改善 - PMS／チャネルマネジャー刷新、自動メッセージ/ワークフロー、清掃シフト自動化、ダッシュボード内製 - パートナー/アライアンス - 物件オーナー、清掃・リネン協力会社、地元観光事業者との連携強化、法人需要の開拓 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） ■想定年収 6,000,000円～15,000,000円（月給制／経験・能力を考慮して決定、業績連動賞与あり、前職給与考慮） （1）基本給 310,600円〜776,500円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を支給） （3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考：想定月収には月40時間分の固定残業代89,400～223,500円を含む 想定年収には賞与(基本給×3ヶ月分)を含む ■勤務地 札幌本社：北海道札幌市中央区北1条東8丁目1-3 片岡商事ビル2F アクセス： - 札幌市営地下鉄東西線「バスセンター駅10番出口」から徒歩8分 - JR「苗穂駅」から徒歩12分 ■勤務時間 9:00～18:00 (実働8時間 休憩60分) ■休日休暇 □休日 - 年間休日122日以上 - 完全週休2日制（土日祝） □休暇 - 年末年始休暇 - 夏期休暇（8/13〜8/15） - 有給休暇（法定通り） - 社員旅行休暇 - 産前・産後休暇（取得実績あり） - 育児休暇（取得実績あり） ■待遇・福利厚生 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 退職金制度あり - 業務用としてMacBook、iPhone貸与 - さぽーとさっぽろ加盟：商業施設など安く利用できる割引制度あり - 出産祝い金あり（ご家族がひとり増えるごとにお祝い金を10万円支給） - 会社ロゴプリントTシャツ / ロゴプリントトレーナーを支給 - 社員旅行（宿泊費・往復交通費全額会社負担） - 服装自由（顧客との商談時等はスーツまたはオフィスカジュアル） ■人事評価制度 - R評価（成果）×V評価（バリュー）＝総合評価（年2回） ※期：上期9–2月／下期3–8月 ■使用ツール例 - コミュニケーションツール：LINE、Slack - グループウェア：Google Workspace - 資料作成：keynote、PowerPoint、Notion - 表計算：Googleスプレッドシート - 社内マニュアル：kintone - その他：採用媒体/ATS各種、勤怠・給与システム |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 事業会社における事業責任者または複数チームの統括経験（3年以上）- 5〜10名程度のメンバーマネジメント経験（3年以上） - P/Lオーナーとしての計画策定・予実管理・改善実行の実績 - データに基づく意思決定スキル 【歓迎（WANT）】 - サービス/宿泊/観光/小売/多拠点運営いずれかでの事業責任者または複数チームの統括経験- 収益最大化と現場オペレーションの両輪マネジメント経験 - 組織設計・人材マネジメント（採用/評価/育成）経験 - 宿泊業（民泊/ホテル）のレベニュー管理、PMS/チャネルツール運用経験 - 物件開発やリノベの投資回収設計に関わった経験 - 清掃・リネン・設備保全の原価/品質管理とBPRの推進実績 - 法令対応（住宅宿泊事業関連、消防/保健/建築）に関する実務経験 - 直販強化の経験、OTAレビュー4.7以上の改善実績 ■求める人物像 - 現場に強い事業家：一次情報を取りに行き、現場と数値を往復できる - スピード×再現性：まず着手、そして仕組み化、標準化、自動化へアップデートできる - オーナーシップ：曖昧な条件下でも意思決定で前進させ、P/Lで語れる - 顧客中心：ゲストの声とレビュー改善を最短で反映することができる - チームビルダー：多国籍・多雇用区分のメンバーを巻き込み成果でまとめることができる - バリュー体現：会社が示すバリューを自ら体現し、組織に浸透させることができる |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 5811602 |
採用企業情報
- 株式会社ブレークアウト
-
- 資本金2百万円
- 会社規模1-30人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
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会社概要
【代表者】藤田 龍之介
【資本金】210万円
【売上高】9億5,062万7,453円（第7期 2024年）
【従業員数】30名（関連会社含む）
【本社所在地】北海道札幌市中央区北1条東8丁目1-3
【事業内容】
■民泊・無人型ホテルの企画
■民泊・無人型ホテルの管理運営
■民泊・無人型ホテルの事業用不動産紹介
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