選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 事業部長（COO候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

事業部長（COO候補）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業部長（COO候補）
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	デベロッパーホテル
勤務地	北海道
仕事内容	■ブレークアウトに関してブレークアウトは、2022年度「北の起業家表彰：特別賞」を受賞してから、北海道を代表するスタートアップ・ベンチャー企業として急成長を続けています。それは、我々の主戦場である宿泊業全体が成長していることのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」です。単なる宿泊施設運営会社にとどまらず、北海道観光を更に魅力的なコンテンツで溢れるよう、自らそれを生み出すために日々会社の成長を目指しています。具体的には、民泊の運営管理を担いながら、現在は自社ブランドのホテル（ブレークアウトホテルズ）の開発を開始し、将来的には街づくりとして村（ブレークアウトヴィレッジ）の開発を目指します。年間売上は3億→6億→9億→18億（2025年9月末）と年々その規模を拡大しており、ブレークアウトのメンバーも5人→8人→18人→40人（2025年9月末）と、多くのビジョンを共有するチームに恵まれています。しかし、更なる成長を遂げるためには、多くのポジションでの募集が必要となりました。是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業のあるべき姿を創り上げましょう！多くの方のご応募、お待ち申し上げております。 ■募集背景 - 北海道を中心に民泊物件の開発・運用・ゲストサポートを一気通貫で拡大している中、新規物件の立ち上げペースが加速しており、既存物件の収益最大化に伴う組織マネジメントが最重要テーマとなっています。 - 現在の40名強の組織から100名規模への成長を見据え、売上目標達成責任を担い、現場オペレーションと収益管理を統合する住宅宿泊事業部の事業部長（COO候補）を採用します。 ■業務内容 - 事業の数値責任　- 事業目標をKPIに落として運用する　- KPIの進捗を見える化し、未達の兆しがあれば早めに手を打つ　- 施策の計画→実行→振り返りを回し、成果が出るやり方に変えていく　- 現場が追う数字とアクションを揃え、「やるべきこと」が分かる状態にする - チームマネジメント　- 各課の状況を把握し、優先順位を整理する　- 課長と定期的に話し、課題の早期発見・解決を進める　- 人員配置や役割分担を整え、「誰が何をやるか」を明確にする　- うまくいっているやり方を標準化し、全体に広げる - 全社横断の意思決定　- 課長の意思決定権限を超える事案や課をまたぐ論点を整理して決める　- 重要なトラブルやクレームなど、現場だけでは収まらない案件の判断を行う　- 「会社として何を優先するか」を示し、現場が迷わない状態にする　- 必要に応じて経営陣に相談・報告し、意思決定を前に進める - 事業運営の土台づくり　- オペレーションのムダや属人化を減らし、再現性ある運営にする　- 会議体・報告フロー・情報共有のルールを整える　- 採用〜育成〜評価の流れを整え、チームが強くなる仕組みをつくる
労働条件	■雇用形態　正社員（試用期間3ヶ月） ■想定年収 6,000,000円～12,000,000円（月給制／経験・能力を考慮して決定、業績連動賞与あり、前職給与考慮）（1）基本給　310,600円〜●●●円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を支給）（3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給備考：想定月収には月40時間分の固定残業代89,400～●●●円を含む　　　想定年収には賞与(基本給×3ヶ月分)を含む ■勤務地〒060-0063 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」徒歩3分・札幌市電「狸小路駅」徒歩2分・札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」徒歩5分・札幌市営地下鉄南北線・東西線「大通駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■勤務時間　9:00～18:00 (実働8時間休憩60分) ■休日休暇　□休日　- 年間休日122日以上　- 完全週休2日制（土日祝）　□休暇　- 年末年始休暇　- 夏期休暇（8/13〜8/15）　　- 有給休暇（法定通り）　- 社員旅行休暇　- 産前・産後休暇（取得実績あり）　- 育児休暇（取得実績あり） ■待遇・福利厚生　- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　- 退職金制度あり　- 業務用としてMacBook、iPhone貸与　- さぽーとさっぽろ加盟：商業施設など安く利用できる割引制度あり　- 出産祝い金あり（ご家族がひとり増えるごとにお祝い金を10万円支給）　- 会社ロゴプリントTシャツ / ロゴプリントトレーナーを支給　- 社員旅行（宿泊費・往復交通費全額会社負担）　- 服装自由（顧客との商談時等はスーツまたはオフィスカジュアル） ■人事評価制度　- R評価（成果）×V評価（バリュー）＝総合評価（年2回）　※期：上期10–3月／下期4–9月 ■使用ツール例　- コミュニケーションツール：LINE、Slack 　- グループウェア：Google Workspace 　- 資料作成：keynote、PowerPoint、Notion 　- 表計算：Googleスプレッドシート　- 社内マニュアル：kintone 　- その他：採用媒体/ATS各種、勤怠・給与システム
応募資格	【必須（MUST）】 - 小規模チームリーダー〜事業責任者クラスのいずれかにおけるP/Lオーナーとしての計画策定・予実管理・改善実行の実績 - 5名以上程度のメンバーマネジメント経験（2年以上） - データに基づく意思決定スキル【歓迎（WANT）】 - 事業会社における事業責任者または複数チームの統括経験（3年以上） - サービス/宿泊/観光/小売/多拠点運営いずれかでの事業責任者または複数チームの統括経験 - 収益最大化と現場オペレーションの両輪マネジメント経験 - 組織設計・人材マネジメント経験 - 宿泊業のレベニュー管理、PMS/チャネルツール運用経験 - 物件開発やリノベの投資回収設計に関わった経験 - 清掃・リネン・設備保全の原価/品質管理とBPRの推進実績 - 法令対応（住宅宿泊事業関連、消防/保健/建築）に関する実務経験 - 直販強化の経験、OTAレビューの改善実績 ■求める人物像 - 現場に強い事業家：一次情報を取りに行き、現場と数値を往復できる - スピード×再現性：まず着手、そして仕組み化、標準化、自動化へアップデートできる - オーナーシップ：曖昧な条件下でも意思決定で前進させ、P/Lで語れる - 顧客中心：ゲストの声とレビュー改善を最短で反映することができる - チームビルダー：多国籍・多雇用区分のメンバーを巻き込み成果でまとめることができる - バリュー体現：会社が示すバリューを自ら体現し、組織に浸透させることができる
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/17
求人番号	5811602

採用企業情報

株式会社ブレークアウト

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る