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【新規事業/採用コンサルタント・マネージャー候補】業界最大級人材紹介プラットフォーム（HRSaaS）運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供

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部署・役職名	【新規事業/採用コンサルタント・マネージャー候補】業界最大級人材紹介プラットフォーム（HRSaaS）運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供
職種	組織・人事コンサルタント法人営業新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	┃仕事内容採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　◆具体的な業務内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　【プレイヤー】　　・初回導入支援（オンボーディング）　・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案　・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート　・プロジェクト進行管理　・求人票の修正　・契約更新に向けたリレーション構築　・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成　・エージェント向け説明会の企画・運営　・自社サービス改善に向けた企画立案　※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。　※業務はオンライン・電話を中心に行います。　【マネージャー】　・コンサルタントチームの戦略立案・KPI設計・目標管理　・メンバーの育成・マネジメント、支援品質の標準化　・定例ミーティングやデータ分析を通じた採用課題の特定と改善策の設計　・契約更新・アップセルを見据えた顧客戦略の策定と推進　・採用ノウハウや支援プログラムの体系化、再現性のある仕組み構築　・エージェント説明会やセミナーの企画・統括　・顧客の声を集約し、プロダクト改善に向けた社内連携を主導 ┃ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　 ◆ポジション魅力◆　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・組織拡大フェーズで、チーム立ち上げや仕組みづくりに裁量を持って関われる　・採用成功を通じて企業の経営課題を解決し、ダイレクトに事業成長へ貢献できる　・幅広い業界・職種の課題に触れることで、経営人事コンサルタントとしての視座を高められる　・メンバー育成を通じてマネジメントスキルを磨き、自らの成果を組織全体の成果へ拡張できる　・顧客の声を反映し、プロダクトやサービスの進化をリードする役割を担える　・成果次第で事業責任者や新規事業推進など、経営に近いポジションへ挑戦できる ◢◤こんな方にピッタリの求人です！◢◤ ◎ 採用企業の成功を通じて、チームを率いながら経営課題解決を推進したい方 ◎ 採用支援を仕組み化し、企業成長と業界変革をリードしたい方 ◎ 人事・経営層と直接向き合い、戦略設計から実行支援まで組織として推進したい方 ◎ 成果次第で、事業責任者や経営に近い立場へキャリアを広げたい方 ◎ 顧客の声を集約し、プロダクト改善やサービス進化を主導したい方 ◎ 将来的に、新規事業や他領域でのマネジメントにも挑戦し、多様なキャリアを築きたい方 ┃企業の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　＜1＞サービス・事業面での魅力　　　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。　・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！　・既存サービスにより事業基盤が安定し、　　そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ（2B2C問わず）　　┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　＜2＞環境面での魅力　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格　・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上　・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性次第では　　オペレーション構築やマネジメントにも挑戦することができます　・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能　・年休127日残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能
労働条件	【勤務条件】 ■試用期間：半年　※試用期間中の条件の変更なし ■勤務時間：10:00~19:00（休憩1時間） ■残業時間：全社平均月19.1時間 ■リモートワーク：現時点では、週2日リモートワーク可 ※マネージャー昇格後は原則フル出社となります。【休日】 ■年間休日：127日 ■休日：土日祝休み【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給（月3万円まで） ■在宅手当1日250円支給 ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・総合型の人材紹介会社でのCA経験1年半以上もしくはRA/両面の経験1年以上・事業会社の人事（採用担当）の経験1年以上・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験1年以上 ■加えて以下のご経験をお持ちの方・KPIマネジメント以上【歓迎（WANT）】・企業人事の採用課題を把握・分析し、改善提案まで行った経験をお持ちの方・採用戦略やプロセス改善など、中長期的な採用成果に繋がる施策提案の経験がある方・CAまたはRAとして、企業への提案活動や課題解決支援を行った経験がある方・KGIマネジメントもしくは評価者経験をお持ちの方【求める人物像】・素直な方・チャレンジ精神をお持ちの方・コミットメント力が高い方書類選考 ▼ 1次面接（オンライン） ▼ 最終面接（対面） ※場合によっては面接回数が増える可能性があります。 ▼ オファー面談（対面orオンライン）【補足】ご希望があればカジュアル面談の実施も可能ですので、遠慮なくお申し付けください。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/09
求人番号	5811529

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