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【IPO計画中/暮らし（スマートホーム）事業】Apple・Teslaのようなグローバルブランドを目指す京都発のスタートアップ｜コーポレート責任者（管理部長候補）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
役員面接
mui Lab株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【IPO計画中/暮らし（スマートホーム）事業】Apple・Teslaのようなグローバルブランドを目指す京都発のスタートアップ｜コーポレート責任者（管理部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■mui Labとは mui Labは、未来のくらしのスタンダードを創ることを目指すCalm Techスタートアップです。 TeslaやAppleのような、今までの当たり前の概念を変えるような新しい価値を届けることを目指しており、世界的な潮流となりつつある「Calm Technology & Design」、世界的なIoTの新規格「Matter」、主要なテクノロジー特許取得など、誰よりも早く新しいコンセプトや最新技術・規格をプロダクトやサービスに実装し世に送り出しています。 ■Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ■Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ■採用背景 近年注目が高まっているスマートホーム市場は、従来の主な導入目的であった「利便性」から「ヘルスケア」「エネルギーマネジメント」「セキュリティ」等へと利用用途が広がっており、様々なプレイヤーの参入や公的セクターの補助金拡大などもあり、今後高い成長が見込まれる市場として注目されております。 mui Labでも、Calm Technologyのプロダクト実装を差別化に、大手企業との共同開発プロジェクト、自社プロダクトとしてtoB向けのSaaS立ち上げ、「mui board」に続くプロダクトの企画等が進んでおり、IPOを計画する中での第二創業フェーズを迎えています。 事業の急成長を支える強固なコーポレート基盤の構築が喫緊の経営課題となっている中、現状では、人事・法務・総務といった機能が専門部署として確立されていません。 経営陣と連携しながらIPOを見据えた、あるべきバックオフィス基盤を築き、事業の非連続な成長を牽引する未来の組織を創り上げていくため、本ポジションを募集します。 ■業務内容 経営陣直下のポジションとして、人事・労務・法務・総務などコーポレート部門を幅広く管掌し、まずはプレイングマネージャーとして実務をリードしながら、業務の仕組み化と組織の立ち上げをご担当いただきます。 【コーポレート部門全体の戦略立案とマネジメント】 ・ 管理部門全体のあるべき姿の設計 【法務・総務基盤の整備】 ・ IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制の構築 ・ 取締役会や株主総会の運営 ・ 契約法務、知的財産戦略など、事業成長を支える法務機能の強化 ・ 全社的な生産性向上に繋がる総務機能の最適化 【人事・労務基盤の構築】 ・ 経営戦略と連動した人事戦略の策定（タレントマネジメント、サクセッションプラン等） ・ 制度設計：会社のバリューを反映した評価・等級制度の導入、見直し ・ 報酬制度設計：競争力のある報酬・福利厚生制度の企画、導入 ・ カルチャー醸成：ビジョン浸透やコミュニケーション活性化施策の企画、実行 ・ オンボーディング設計：新入社員がスムーズに活躍できるための受け入れ体制構築 ・ 健全な組織運営のための労務リスク管理（勤怠管理の適正化など） ■ポジションの魅力 ① IPO計画中｜未来の組織のOSを創るコーポレート責任者 - IPOを計画しているため、IPO準備を通じて上場企業に求められる管理体制構築を学ぶことができます。 - 経営層はもちろん、VCや金融機関などとコミュニケーションを取る機会もあるため、多様なカウンターパートとのリレーション構築推進を経験することができます。 ② 未来のくらしの“あたりまえ”をつくる｜京都発のCalm Techスタートアップ - 従来のテクノロジーの設計において見過ごされてきた、人・自然・テクノロジーが調和した世界観を、技術とデザインを通じて社会実装することを目指しています。 - mui Labのプロダクトが、暮らしに当たり前のように溶け込んでいる状態の実現を目指しており、暮らしのプラットフォームを構築した後は、AI、センシング、ヘルスケア、セキュリティ、睡眠、フィジカルOSなど、さらなる事業進出を予定しています。 ③ 日本発でApple・Teslaのようなグローバルブランドへ｜グローバル展開も進行中 - 当社プロダクトは、CESにおいて4度の受賞や、スマートホームの国際規格「Matter」の国内初となる認証取得などを実現しており、グローバルからも一定の評価を得ています。 - Amazon Alexa(アメリカ)/SwitchBot(中国)/Nanoleaf Japan(カナダ)など、すでに複数のグローバル企業との事業提携や業務提携も完了しており、世界で通用するブランドを目指しています。 ▍働き方 フルフレックス、リモート(ハイブリッド)になります。 Valueの1つに「誰もが日々のくらしを大切にする」を掲げており、家庭と仕事の両立ができるような柔軟な働き方を設計しています。 ■組織構成 CEO/COOを中心とした各役員とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 デロイト/IBM/SONY/オムロン/丸紅/サイバーエージェント/グッドパッチ/チームラボなどの出身者をはじめ、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 ■主な取組み・受賞歴 - 「CES Innvation Awards」を4度受賞 - 世界のテック企業約10社と並び、スマートホームの通信統一規格「Matter」のソフトウェア認証を取得 - The 5 biggest tech trends from CES 2020と5つの目新しいトレンドのうち、トヨタと並んでもう1社の日本社として掲載 - 三菱地所様、北海道ガス様、Amazon Alexa様、LIXIL様、ギフティ様などと資本業務提携が完了 - IKEA、フォルクワーゲン、SAPと世界的企業から声がかかる状況 - 元Appleのデザイン責任者、元SONYのデザイン責任者、元Apple副社長（前刀氏）などがAdviserとして参画 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 基本的には居住地をもとに、関西/関東いずれかのエリアでのハイブリッド勤務を想定しています。 - 関西：京都府京都市中京区俵屋町295ｰ1 - 関東：東京都渋谷区神宮前５丁目53−67 コスモス青山コスモスサウス5階 出社頻度については採用レイヤー/希望に応じて、選考途中でご相談させていただけますと幸いです。 長野からフルリモートしているメンバー/兵庫からリモート中心で働いているメンバーなども在籍しています。 【就業時間】 09:00 - 18:00 労働形態：フルフレックス 平均残業時間：20時間 【給与】 年収：804～1,104万円 月給：67万円～92万円 - 基本給： 509,968～ 700,255円 - 固定残業代(40時間)： 160,032～ 219,745円 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：支給なし 【勤務条件】 - 実労働時間 8時間、休憩1時間 - フルフレックス - 年間休日数 125日 土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 - 試用期間 3ヶ月 【福利厚生】 - 通勤交通費支給(実費) - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 - 入社時に PC（Mac / Windows）支給 - フレックス制度 - 産休育休制度、育児介護休業制度 - 結婚祝金 - 健康診断補助 - 福利厚生サービス有 【副業】 - 可(申請届出を出せば可) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 上場企業、または上場準備企業での下記領域のいずれか2つ以上の部門や機能の立ち上げ、または立ち上げ初期におけるリードのご経験- 総務・株式実務（取締役会・株主総会運営、登記関連など） - 組織開発（採用〜人事制度運用、組織文化づくり） - 人事労務（勤怠管理〜給与計算、社会保険手続き、就業関連規程の整備・運用） - 法務（契約書チェック、弁護士などの専門家との協業） 【歓迎（WANT）】 - 上場準備からIPOまでの管理部門責任者のご経験【求める人物像】 下記バリューに共感いただける方 - Creative：誰もがクリエイティブに考え、⾏動する。 - With our heart (⼼をこめる)：誰もがお客様のために、⼼をこめた仕事をする。 - Sustainable：誰もがサステイナブルに考え、⾏動する。 - Challenge：誰もがチャレンジを楽しむことができる。 - Professional：誰もが素敵なこだわりを持つプロフェッショナルである。 - Kurashi：誰もが⽇々のくらしを⼤切にする。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 5811525 |
採用企業情報
- mui Lab株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2017年10月27日（2019年5月MBOでNISSHAより独立）
【代表者】大木 和典
【資本金】5,000万円
【従業員数】26名
【本社所在地】京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295番地１
【その他事業所】長野、 東京
【事業内容】
UX/UIデザイン、SaaSソフトウェア開発、自社プロダクト開発、販売、コンサルティング
【当社について】
mui Labは、これからの時代における新たなCalm Technologyの価値創造を目指す京都発のグローバルスタートアップです。暮らしに溶け込む天然木のタッチディスプレイの開発からはじまり、生活様式、所作、人間特性の視点を取り入れ、人のウェルビーイングにつながる情報技術のあり方を探求し続けています。
システムアーキテクト、デザイナー、ビジネスプロデューサーなど多様なバックグラウンドと専門性を有するメンバーによって構成されているため、体験設計からデザイン、ソフトウェアおよびハードウェア開発、サービス開発までを一気通貫で提供することが可能です。
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