転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【HR/人事企画】仕組みで組織を進化させる人事企画募集！
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社Gaudiy
-
- 資本金3,817百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【HR/人事企画】仕組みで組織を進化させる人事企画募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ■ 募集背景 今回の資金調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務となっています。現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みにはさらなる改善の余地があります。 そこで今回、Gaudiyの組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人事企画」ポジションを募集します。 ■ 業務内容 ・経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用 ・成長支援・育成設計の企画推進 ・制度設計に伴う労務チームとの連携 ・社内説明資料やドキュメントの作成、説明対応 ・必要に応じた制度運用支援や改善施策の実行 ■ Gaudiyの思想 Gaudiyの組織は、30人当初の完全フラットな形から、フェーズに合わせて組織設計や人事制度を見直しながら、プロダクトのように磨き続けてきました。なかでも特にユニークなコンセプトが「プロトコル」の思想です。 GaudiyはDAO（Decentralized Autonomous Organization：自律分散型組織）の思想を掲げ、社内外のメンバーが自律的にビジョンに貢献していく組織を目指してきました。Web3の世界では、「スマートコントラクト」と呼ばれるソフトウェアで最小限のルール・規則を定義することで、その経済圏に誰もが自由に参加し、自律的に活動できるようになっています。Gaudiyの組織も、既存の人事・組織開発の知見をベースとしつつ、既存の手法に囚われない最小限のルール・規則を、プロダクトのようにゼロベースで設計しています。 こうして社内で有効性を確認した仕組みはGaudiy内の制度に留めることなく、継続的にアップデート・公開して、あらゆるコミュニティに社会実装していくことで、Gaudiyのビジョンである“ファン国家”を実現していきたいと考えています。 今後ホールディングス経営へ移行していく中で、新しいGaudiyらしい組織のあり方を、プロトコルの観点からともに考え、次世代の組織づくりを共に推進していただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 6階 リモートワーク可（週1~2回程度出社日あり） 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（6ヶ月） 【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制 【休日・休暇】 ・完全週休2日制、祝日休 ・年次有給休暇（入社当日に10日間付与） ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇、出産時特別休暇、育児休暇 【福利厚生】 ・家賃補助（オフィス3km圏内 or 笹塚もしくは代田橋駅から3駅圏内の場合）…7万円/月未満：1万円、7万円/月以上：2万円 ・書籍購入（マンガ含む）…全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費用補助 ・チーム外メンバーとの交流補助…上限1.5千円（昼）5千円/回（夜） ・ChatGPT/Claudeの利用 …全額補助 ・上記以外のAIツール利用（一部職種のみ対応）…上限2万円/月 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月 ※Gaudiyでは「DAO（自律分散型組織）」の思想に基づき、個々人が働き方の意思決定に関わり、自分たちで制度を改善していくことを大切にしています。そのため、福利厚生なども全員で考え、全員でアップデートし続けています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画または制度設計の実務経験（等級・評価・報酬いずれか）・仕組みで組織課題を解決する「プロトコル思想」への共感 【歓迎（WANT）】 ・複数法人をまたぐ人事制度の設計・運用経験・スタートアップまたは急成長企業での人事企画経験 ・人事・組織開発の基本知識、業務経験 ・組織開発や育成設計に関する知見・実務経験 ・コンサルティングファームでの人事制度関連PJ経験 【求める人物像】 ・GaudiyのMission・Visionに共感いただける方 ・仕組みで組織課題を解決する「プロトコル思想」への強い共感 ・現場の声を聞きながらも、全社最適の視点を持てる方 ・未整備な環境でも柔軟に仮説検証を繰り返せる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5811424 |
採用企業情報
- 株式会社Gaudiy
-
- 資本金3,817百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2018年5月2日
【代表者】石川 裕也
【資本金】38億1,788万4,990円（資本剰余金含む 2023年9月末時点）
【従業員数】113名（2025年4月末時点）
【本社所在地】東京都渋谷区笹塚1-64-8
【事業内容】Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業を開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です