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戦略人事｜メタバース×エンタメ事業｜ONE PIECE・進撃の巨人との連携実績｜リモートあり
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GeekOut株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 戦略人事｜メタバース×エンタメ事業｜ONE PIECE・進撃の巨人との連携実績｜リモートあり |
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▼会社概要 ━━━━━━━━━━━ GeekOutは、世界最大級のゲーム＆体験プラットフォーム「Roblox」を舞台に、 日本発のカルチャーやブランドを世界へ届けるスタートアップです。 RobloxはZ世代・α世代を中心に世界中で日間アクティブユーザー9,700万人を超える“次世代の体験経済圏”。 私たちはこのグローバルな舞台で、ゲーム・体験の開発／ブランドや企業との協業／パブリッシング／マーケティング支援まで一貫して行っています。 設立から4年で社員・業務委託含め50名規模へ成長。 これまでに数々の有名作品・大手ブランドとのコラボを実現してきました。 《主なコラボ実績》 ・ONE PIECE ― 国民的人気アニメをRoblox上で展開 ・進撃の巨人 ― 世界的人気作品のゲーム体験をグローバル配信 ・Honda ― グローバルブランドの次世代プロモーションを企画 ・東京都観光財団 ― Robloxを活用した観光都市TOKYOワールドを開発 ・電通・講談社との共同プロジェクト「ROBMIX」 ― IP共創レーベルを始動 現在は“第二創業期”として、事業と人事を地続きにする採用・組織づくりを強化中。 そこで、新たに人事ポジション（採用・制度設計担当）を募集します。 GeekOutの人事は「採用だけ」でも「労務だけ」でもありません。 採用戦略の立案・母集団形成・クロージングといった実務から、 評価制度やオンボーディング研修、カルチャー醸成の仕組みづくりまで、 人事領域を一気通貫で担えるポジションです。 まずは採用プレイヤーとして成果を出しつつ、 組織の課題に応じて制度設計・文化浸透・教育研修などへと領域を広げていただきます。 ゆくゆくは経営直下で人事戦略をリードし、 CHROやHRBPとして“経営と地続きの人事”を担えるキャリアに直結する環境です。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━ 人事担当として、経営陣や事業責任者と並走しながら以下の業務をお任せします。 ◎ 採用戦略の立案・実行：事業計画と連動した要件定義、採用計画の設計 ◎ 母集団形成：求人媒体運用、ダイレクトリクルーティング、紹介会社対応など） ◎ 候補者対応：面接調整、フォロー、クロージング活動） ◎ 制度設計・カルチャー浸透：評価制度の改善、オンボーディング研修の設計、文化施策） ➡︎最初は採用実務や候補者対応からスタートし、徐々に制度設計やカルチャー浸透プロジェクトへとスキルを広げていただきます。 経営層直下での環境だからこそ、早期に“戦略人事”として成長できるポジションです。 ▼やりがい・魅力 ━━━━━━━━━━━ ① 未来の産業を支えるテーマに関われる ➡︎GeekOutは「メタバース × エンタメ × グローバル」という新しい産業領域に挑戦しています。 採用や制度設計を通じて、単なる組織づくりではなく、エンタメとテクノロジーの新しいエコシステムを支えることができます。 ② “唯一無二”の人事モデルを創り出す使命 ➡︎まだ前例の少ないRobloxビジネス。だからこそ、従来の人事の型にとらわれない仕組みを自ら設計できます。 ③ 多様なステークホルダーと向き合える ➡︎海外開発チーム、エンジニア、マーケターなど、幅広い関係者と採用・組織づくりを進めます。 その過程で、事業全体を見渡す視点と調整力が磨かれます。 ④ 専門性をゼロからキャッチアップできる ➡︎採用の経験をベースに、制度設計・カルチャー醸成・育成など、人事領域を段階的に広げていけます。 「実務 → 制度 → 戦略」とステップアップできる環境です。 ⑤ キャリアの射程が広がる ➡︎人事としての成長に留まらず、将来的にはHRBPや組織開発、グローバル人材戦略など多様なキャリアに発展可能。 事業そのものを前進させる経験は、長期的に市場価値を高めます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員：試用期間6カ月 【給与】 年棒：600-800万円 ＊ご経験・ご希望により応相談 【勤務地】 東京都港区麻布十番2丁目20番7号 勤務地最寄駅:麻布十番駅(徒歩1分) ※平均出社頻度:週3 【勤務時間】 9:00〜18:00 (うち休憩時間 60分) ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00~17:00） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・その他会社が定める休日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月経過時より） 【福利厚生・待遇】 ・目標達成でインセンティブあり ・交通費支給 ・リモートワーク可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・採用コンサルティングの経験3年以上 ・事業会社またはRPOでの採用実務経験3年以上 ・人材業界での営業経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での法人営業経験・制度設計・評価運用・研修設計のいずれかに携わった経験 ・グローバル人材（英語圏・多国籍チーム）の採用・オンボーディング経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【求める人物像】 ・採用広報・制度設計・オンボーディングなど領域を広げていきたい方 ・経営陣や事業責任者と近い距離で仕事をすることに魅力を感じる方 ・エンタメや新しい体験産業（Roblox／メタバースなど）への好奇心を持ち、事業そのものにワクワクできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5811184 |
採用企業情報
- GeekOut株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2022年3月
【代表者】田中 創一朗
【本社所在地】東京都港区麻布十番2丁目20番7号
【事業内容】イマーシブメディア事業
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