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新規投資先企業の営業推進ポジション、営業プロフェッショナル人材募集

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新規投資先企業の営業推進ポジション、営業プロフェッショナル人材募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
2024年度に代表直下で立ち上げた「グループ経営推進部」では、当社が投資を行った先企業の業績向上や組織強化を目的に、ハンズオンでのPMI支援を本格化しています。
とりわけ投資先企業が取り扱う自社ブランド商材――アパレル、イベント主催、広告代理店、機器、消費財、BtoBサービスなど多彩なプロダクトを市場で拡販するためには、現地の営業組織を立ち上げ・再構築し、売上ドライバーを確立することが不可欠です。
そこで今回、新規投資先企業の営業PMIを担い、営業戦略から実行、組織づくりまでを一気通貫でリードできるプロフェッショナル人材を募集します。

■ポジション概要
グループ経営推進部 営業推進室に所属し、新規投資先企業へ常駐しながら本社とも行き来し、代表・部門長と密に連携して「営業戦略の立案・実行」「営業組織の立ち上げ・再構築」「CRM/SFA導入などの仕組み構築」を推進します。
投資先企業の主要商材特性に応じたKPI設定からアライアンス開拓、ナレッジ共有体制の構築までを一貫してリードし、PMIを通じて組織全体の売上成長をドライブする、グループ全体の営業力強化を担う重要ポジションです。

■主な業務内容
営業戦略の立案・実行
・投資先企業の市場環境・競合状況を分析し、自社ブランド商材(アパレル、BtoBサービスなど)の市場ポジショニングを明確化
・短期・中長期の営業KPIを設定し、達成に向けた具体的計画を策定
・顧客セグメントごとにターゲット像と提案アプローチを構

営業組織PMI(Post Merger Integration)
・投資先企業に常駐し、既存組織の再構築または新規立ち上げを支援
・CRM/SFA(Salesforce等)の導入プロジェクトをPMOとして統括し、運用定着までリード

顧客開拓・アライアンス推進
・BtoB法人営業およびECチャネル(BtoC)での新規・既存顧客開拓
・卸売パートナー、OEM提携先、業界キープレーヤーとのアライアンス構築・関係強化

営業プロセス・仕組み化
・営業提案テンプレートや見積・受注・納期管理フローの標準化
・定例勉強会やナレッジ共有プログラムを企画・運営し、営業チーム全体のスキル底上げ

チームビルディング/マネジメント
・担当営業メンバーのOJT研修、KPI進捗管理、四半期ごとのレビュー
・再現性ある営業モデルをチームで実行し、成果を横展開

社内外連携
・定例レポーティングを通じて、代表取締役・部門責任者への意思決定支援
・会計・法務・労務などグループ内専門家との調整
労働条件 ■勤務地
東京都
投資先
勤務地に関しては投資先へ訪問及び、常駐~半常駐の働き方の可能性があります。

■勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
※クライアントの状況により、9:00〜18:00など業務時間が変動する場合がございます

■休日
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇(有給消化扱)

■福利厚生
ウォーターサーバー、お弁当宅配サービス、オフィスグリコ、 コーヒー自販機、NTTビルの食堂
応募資格

【必須(MUST)】

法人営業経験(5年以上)。BtoB/BtoCいずれも可
年間売上目標を大きく超過した「トップセールス」としての実績
部下・後輩を1年以上マネジメントした経験
CRM/SFAなど営業管理ツールの基本的な知見
高い当事者意識と愚直な継続力、目標達成への泥臭いアプローチ

【歓迎(WANT)】

自社ブランド商材での法人営業経験
特定業界(アパレル、イベント主催、広告代理店、特殊機材、製造業、ITサービス等)での深い営業知見
営業組織の立ち上げ・再構築経験
セールスイネーブルメント経験(ナレッジ共有、研修企画)経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/01
求人番号 5810422

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.73
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 中央大学
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
    • (2025/11/21)

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