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| 部署・役職名 | 新規投資先企業の営業推進ポジション、営業プロフェッショナル人材募集 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 2024年度に代表直下で立ち上げた「グループ経営推進部」では、当社が投資を行った先企業の業績向上や組織強化を目的に、ハンズオンでのPMI支援を本格化しています。 とりわけ投資先企業が取り扱う自社ブランド商材――アパレル、イベント主催、広告代理店、機器、消費財、BtoBサービスなど多彩なプロダクトを市場で拡販するためには、現地の営業組織を立ち上げ・再構築し、売上ドライバーを確立することが不可欠です。 そこで今回、新規投資先企業の営業PMIを担い、営業戦略から実行、組織づくりまでを一気通貫でリードできるプロフェッショナル人材を募集します。 ■ポジション概要 グループ経営推進部 営業推進室に所属し、新規投資先企業へ常駐しながら本社とも行き来し、代表・部門長と密に連携して「営業戦略の立案・実行」「営業組織の立ち上げ・再構築」「CRM/SFA導入などの仕組み構築」を推進します。 投資先企業の主要商材特性に応じたKPI設定からアライアンス開拓、ナレッジ共有体制の構築までを一貫してリードし、PMIを通じて組織全体の売上成長をドライブする、グループ全体の営業力強化を担う重要ポジションです。 ■主な業務内容 営業戦略の立案・実行 ・投資先企業の市場環境・競合状況を分析し、自社ブランド商材(アパレル、BtoBサービスなど)の市場ポジショニングを明確化 ・短期・中長期の営業KPIを設定し、達成に向けた具体的計画を策定 ・顧客セグメントごとにターゲット像と提案アプローチを構 営業組織PMI(Post Merger Integration) ・投資先企業に常駐し、既存組織の再構築または新規立ち上げを支援 ・CRM/SFA(Salesforce等)の導入プロジェクトをPMOとして統括し、運用定着までリード 顧客開拓・アライアンス推進 ・BtoB法人営業およびECチャネル(BtoC)での新規・既存顧客開拓 ・卸売パートナー、OEM提携先、業界キープレーヤーとのアライアンス構築・関係強化 営業プロセス・仕組み化 ・営業提案テンプレートや見積・受注・納期管理フローの標準化 ・定例勉強会やナレッジ共有プログラムを企画・運営し、営業チーム全体のスキル底上げ チームビルディング/マネジメント ・担当営業メンバーのOJT研修、KPI進捗管理、四半期ごとのレビュー ・再現性ある営業モデルをチームで実行し、成果を横展開 社内外連携 ・定例レポーティングを通じて、代表取締役・部門責任者への意思決定支援 ・会計・法務・労務などグループ内専門家との調整 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 投資先 勤務地に関しては投資先へ訪問及び、常駐~半常駐の働き方の可能性があります。 ■勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間) ※クライアントの状況により、9:00〜18:00など業務時間が変動する場合がございます ■休日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇(有給消化扱) ■福利厚生 ウォーターサーバー、お弁当宅配サービス、オフィスグリコ、 コーヒー自販機、NTTビルの食堂 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 法人営業経験(5年以上)。BtoB/BtoCいずれも可年間売上目標を大きく超過した「トップセールス」としての実績 部下・後輩を1年以上マネジメントした経験 CRM/SFAなど営業管理ツールの基本的な知見 高い当事者意識と愚直な継続力、目標達成への泥臭いアプローチ 【歓迎(WANT)】 自社ブランド商材での法人営業経験特定業界(アパレル、イベント主催、広告代理店、特殊機材、製造業、ITサービス等)での深い営業知見 営業組織の立ち上げ・再構築経験 セールスイネーブルメント経験(ナレッジ共有、研修企画)経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5810422 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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